Obowiązek płatnika z tytułu zapewnienia posiłków pracownikom, tj. osobom zatrudnionym przez Spółkę na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia, więźniom oraz pracownikom tymczasowym oraz określenie źródła przychodu w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia, osób osadzonych i pracowników tymczasowych.
Właściciel jednoosobowej firmy prowadzący KPiR zatrudnia więźniów w swojej firmie. Z tego tytułu raz do roku wnioskuje o wypłatę ryczałtu w wysokości 35% wartości wynagrodzeń przysługujących zatrudnionym osobom pozbawionym wolności ze środków Funduszu Aktywizacji. Czy otrzymane środki pieniężne stanowią przychód do opodatkowania dla przedsiębiorcy?
Areszt Śledczy prosi o wyjaśnienie określenia właściwości płatnika odpowiedzialnego za:- naliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku otrzymania przez osoby osadzone od zatrudniających ich pracodawców świadczeń w postaci bonów towarowych,- sporządzenie informacji podatkowej związku z udzieleniem w/w świadczeń.
Czy przyznana przez Areszt Śledczy nagroda (pieniężna lub rzeczowa) za wykonywane nieodpłatnie prace (art.123a § 4 KKW) lub za dobre zachowanie (art.137 KKW), którą może otrzymać skazany zatrudniony odpłatnie, jak też nigdzie nie zatrudniony, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
