Konsekwencje nieprzekazania pracodawcy aktualnych danych osobowych przez pracownika

Pracodawca może żądać od pracownika tylko wskazanych w przepisach danych osobowych. Pracownik powinien je aktualizować w trakcie zatrudnienia. Brak aktualnych informacji, np. na temat posiadania dzieci w wieku do lat 14, może pozbawić pracownika prawa do 2 dni zwolnienia od pracy. Również w przypadku niepodania nowego miejsca zamieszkania pracodawca będzie przesyłał pracownikowi pisma na poprzedni

Interpretacja indywidualna z dnia 09.01.2008, sygn. IPPP1-443-622/07-4/BS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP1-443-622/07-4/BS

Interpretacje podatkowe, rok 2008

Czy przy rejestracji działalności wykonywanej poza miejscem zamieszkania, polegającej na sprzątaniu i czyszczeniu obiektów Wnioskodawca musi posiadać umowę najmu na lokal mieszkalno biurowy, czy wystarczy umowa najmu na lokal mieszkalny?

Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 20.05.2005, sygn. 1472/RPP1/443-269/05/AW, Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1472/RPP1/443-269/05/AW

Interpretacje podatkowe, rok 2005

Pytanie Podatnika dotyczy stawki opodatkowania usług pomocniczych związanych z pośrednictwem finansowym polegających m.in. na aktualizacji danych klientów, kompletowaniu i przekazywaniu tych danych do banku.