Termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom organizacji

Ustalenie wygodnego i jednocześnie właściwego terminu wypłaty wynagrodzenia pracownikom jest istotnym elementem organizacji każdego pracodawcy. Wynagrodzenie można bowiem wypłacać w trzech terminach: przed końcem miesiąca, za który ono przysługuje, z końcem danego miesiąca, albo do 10. dnia miesiąca następnego. Każdy ze wskazanych terminów ma swoje zalety i wady. Niedochowanie ustalonych terminów naraża

Interpretacja indywidualna z dnia 27.02.2013, sygn. ITPB1/415-1182b/12/WM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-1182b/12/WM

Interpretacje podatkowe, rok 2013

Czy przeterminowane wyroby spożywcze oraz alkohole do 4,5%, które miały terminy przydatności do spożycia są kosztem uzyskania przychodu? Czy wyroby tytoniowe, które mają nieaktualne banderole są kosztem uzyskania przychodu? Czy alkohole które są otwarte, a nie ma możliwości ich sprzedaży są kosztem uzyskania przychodu? Czy alkohole które są zamknięte w firmowych opakowaniach-butelkach, a nie ma możliwości