Brak prawa do rokowań zbiorowych członków korpusu służby cywilnej nie narusza konstytucji
-
JAK ZAREJESTROWAĆ UKŁAD ZBIOROWY PRACY
Aby układ zbiorowy pracy uzyskał moc obowiązującą, konieczna jest jego rejestracja. Podczas procedury rejestracyjnej badana jest zgodność układu z przepisami prawa.
-
Jak uniknąć opłacania składek od abonamentu medycznego płaconego za pracowników
Po wydaniu przez Naczelny Sąd Administracyjny uchwały w sprawie dotyczącej abonamentów medycznych opłacanych przez pracodawcę za pracowników (sygn. akt II FPS 1/10) są małe szanse na to, by nie trzeba było opłacać podatku i składek od abonamentów opłacanych za wcześniejszy okres. Jednak na bieżąco można zwolnić się z obowiązku opłacania od wartości abonamentów składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
TRYB USTALANIA SYSTEMÓW I ROZKŁADÓW CZASU PRACY
Czas pracy pracowników jest jednym z najtrudniejszych problemów kadrowych, z jakim musi się zmierzyć pracodawca. Powinien on zatem zwrócić szczególną uwagę na przepisy normujące tę dziedzinę, aby właściwie wprowadzać systemy i rozkłady czasu pracy.
-
Czy w ciągu doby mogą występować dwie przerwy niewliczone do czasu pracy?
Chciałbym wprowadzić w swoim zakładzie przerywany czas pracy, z 5-godzinną przerwą w ciągu dnia. Czy jest to możliwe, jeżeli pracownicy mają już godzinną przerwę niewliczaną do czasu pracy przeznaczoną na spożycie posiłku, wynikającą z układu zbiorowego pracy?
-
Czy można wprowadzić w zakładzie pracy system przerywanego czasu pracy bez zgody organizacji związkowej?
Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.
-
Zadaniowy system czasu pracy - jakie zasady?
W wielu przedsiębiorstwach pracodawcy określają czas pracy zatrudnionych pracowników przez wyznaczenie im określonych zadań do wykonania. Taka organizacja pracy nazywana jest zadaniowym systemem czasu pracy.
