Decyzja ZUS nr 11 z dnia 10 stycznia 2023 r., sygn. DI/100000/43/1364/2022
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości abonamentu medycznego w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym
-
-
Decyzja ZUS nr 550 z dnia 6 października 2022 r., sygn. DI/100000/43/1068/2022
Wartość abonamentu medycznego i składki ubezpieczenia na życie a podstawa wymiaru składek osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopie wychowawczym
-
Jak uniknąć błędów w rozliczaniu abonamentu medycznego finansowanego przez pracodawcę
Pakiety (abonamenty) medyczne to popularna i ceniona wśród pracowników forma dodatkowego wsparcia gwarantowanego przez pracodawcę. Pracodawca może zawrzeć dla osób zatrudnionych umowę, dzięki której pracownicy mają prawo korzystać z usług opieki medycznej świadczonych przez wybraną firmę. Wartość pakietu medycznego, w zależności od sytuacji w całości lub w części, może stanowić podstawę wymiaru składek
-
Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27.06.2017, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.101.2017.2.BC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.101.2017.2.BC
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników w proporcji odpowiadającej udziałowi Wnioskodawcy jako wspólnika w zyskach Spółki osobowej
-
Interpretacja indywidualna z dnia 21.12.2015, sygn. IBPB-1-2/4510-694/15/BKD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-2/4510-694/15/BKD
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup pakietów (abonamentów) medycznych w części dotyczącej świadczeń dla członków rodzin pracowników stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 21.12.2015, sygn. IBPB-1-2/4510-783/15/BKD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-2/4510-783/15/BKD
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup pakietów (abonamentów) medycznych w części dotyczącej świadczeń dla członków rodzin pracowników stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
-
Czy od wartości pakietów medycznych częściowo finansowanych przez pracowników należy opłacać składki ZUS
Pracodawca wykupuje dla pracowników i w całości finansuje podstawowy, indywidualny abonament medyczny o wartości 95 zł. Część pracowników korzysta tylko z tego abonamentu. Jednak niektórzy pracownicy do 95 zł refundowanych przez pracodawcę dopłacają 75 zł i wówczas za kwotę 170 zł mają wykupiony pakiet obejmujący opieką wszystkich członków rodziny. Są też osoby dopłacające do abonamentu podstawowego
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.07.2014, sygn. IPPB5/423-407/14-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-407/14-2/AS
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków na abonamenty za świadczenia medyczne, w tym również koszty poniesione na abonamenty medyczne dla członków rodzin pracowników, nawet w sytuacji gdy w danym miesiącu świadczenia te w odniesieniu do danego pracownika lub członka jego rodziny nie zostaną wykonane.
-
Zasady oskładkowania pakietów medycznych przyznanych po ustaniu zatrudnienia
Zdarza się, że pracodawca zapewnia pracownikowi opiekę medyczną (lub inne świadczenie) nie tylko w okresie trwania umowy o pracę, ale także przez określony czas po ustaniu zatrudnienia. Wartość świadczenia powinna być wliczona do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz do podstawy opodatkowania.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11.07.2013, sygn. IPPP2/443-368/13-3/BH, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2/443-368/13-3/BH
Kompleksowa usługa pozostawania w gotowości do wykonywania cyklicznych badań stanu zdrowia Pacjenta pod kątem konieczności lub możliwości wykorzystania przechowywanych w Banku komórek macierzystych, z uwagi na nie wypełnienie wszystkich przesłanek przewidzianych w przepisach art. 43 ust. 1 pkt 18-19a ustawy o VAT nie będzie korzystać ze zwolnienia od podatku VAT. W konsekwencji właściwą stawką dla
-
Ile zyska pracodawca na wyłączeniu z oskładkowania częściowo odpłatnych świadczeń dla pracowników
Biuro projektowe, którego jestem prezesem, zatrudnia 17 osób. Pracownicy mają zagwarantowane świadczenie w postaci darmowego, rodzinnego abonamentu medycznego w sieci prywatnych przychodni i szpitali. Wartość opłacanego przez pracodawcę świadczenia to 320 zł na osobę. Ze względu na kryzys musimy zmniejszać koszty, ale nie chciałbym rezygnować z pakietów, które są bardzo cenione przez naszych pracowników
-
Czy pakiety medyczne współfinansowane i w całości finansowane przez pracodawcę należy oskładkować na tych samych zasadach
W zakładowym układzie zbiorowym pracy pracownicy mają zagwarantowane tzw. pakiety medyczne na usługi zdrowotne przekraczające podstawową profilaktyczną opiekę zdrowotną. W zależności od zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy pracodawca albo finansuje mu w całości koszt takiego miesięcznego pakietu (100 zł), albo pokrywa 75% jego wartości, a pracownik z własnych środków dopłaca brakujące 25%
-
Czy w ZUS Z-3 należy uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia
Z jednym z naszych pracowników nie przedłużyliśmy umowy o pracę i rozwiązała się ona 30 września br. ZUS wystąpił do nas o wydanie zaświadczenia na druku ZUS Z-3 z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego temu pracownikowi od października 2010 r. do września 2011 r. Wynagrodzenie to obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2900 zł, premię miesięczną, której wysokość była uzależniona od wyników
-
PAKIET MEDYCZNY JAKO SKŁADNIK WYNAGRODZENIA
Pracodawca finansujący pracownikom prywatną opiekę medyczną musi w umowie określić kwotę wypłacaną w związku z zapewnieniem pracownikom obowiązkowej profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz kwotę przeznaczoną na dodatkowe usługi. Umożliwi to sprawne rozliczenie się z urzędem skarbowym.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15.03.2011, sygn. IBPBII/2/415-1344/10/MMa, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-1344/10/MMa
Czy część przychodu, uzyskanego ze sprzedaży mieszkania, wydatkowana na spłatę kredytu zaciągniętego przed dniem uzyskania tego przychodu na nabycie na terytorium RP lokalu mieszkalnego stanowiącego odrębną nieruchomość, w banku mającym siedzibę również na terytorium RP, będzie spełniać przesłanki zwolnienia od opodatkowania, określone w art. 21 ust. 1 pkt 32 lit. e) ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o
-
Kiedy od abonamentu medycznego płaconego za pracowników nie trzeba opłacać składek
Po wyroku, jaki NSA wydał w maju 2010 r., zaczęliśmy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników koszty abonamentów medycznych opłacanych ryczałtem. Zasady obejmowania pracowników pakietami medycznymi, w całości finansowanymi przez pracodawcę, są uregulowane w układzie zbiorowym pracy, jakim jest objęta firma. Jedna z naszych pracownic 15 grudnia 2010 r. urodziła dziecko i przebywa
-
Jak uniknąć opłacania składek od abonamentu medycznego płaconego za pracowników
Po wydaniu przez Naczelny Sąd Administracyjny uchwały w sprawie dotyczącej abonamentów medycznych opłacanych przez pracodawcę za pracowników (sygn. akt II FPS 1/10) są małe szanse na to, by nie trzeba było opłacać podatku i składek od abonamentów opłacanych za wcześniejszy okres. Jednak na bieżąco można zwolnić się z obowiązku opłacania od wartości abonamentów składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29.01.2009, sygn. IPPB2/415-1473/08-6/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1473/08-6/MG
PIT w zakresie opodatkowania przychodów z tytułu opłacania składek ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej członków zarządu i rad nadzorczych Spółki
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29.01.2009, sygn. IPPB2/415-1473/08-7/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1473/08-7/MG
PIT w zakresie opodatkowania przychodów z tytułu opodatkowania pakietu świadczeń medycznych wykupionych przez Spółkę na rzecz pracowników i członków zarządu Spółki
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.10.2008, sygn. ILPB1/415-555/08-2/IM, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-555/08-2/IM
Czy przeniesienie niepodzielonego zysku spółki z o.o. z lat ubiegłych na kapitał rezerwowy w spółce osobowej, rodzi dla Wnioskodawcy jako wspólnika przekształcanej spółki obowiązek zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu udziału w zyskach osób prawnych?
