INFORLEX Freemium

Artykuł

Wypłaconych od 1 stycznia 2014 r. odszkodowań z przepisów wewnątrzzakładowych nie wykazuje się w PIT-11 - stanowisko MF

Płatnicy, którzy pobrali i odprowadzili zaliczkę na podatek dochodowy od wypłaconego (postawionego do dyspozycji) w 2014 r. odszkodowania lub zadośćuczynienia z przepisów wewnątrzzakładowych, które obecnie jest zwolnione z podatku, w informacji PIT-11 nie wykazują przychodu z tego tytułu, lecz powinni wykazać pobrane od tego przychodu zaliczki na podatek. Takie stanowisko zaprezentowało Ministerstwo
Artykuł

Czy wypłaty z Programu Dobrowolnych Odejść są opodatkowane - ogólna interpretacja MF

Świadczenia, jakie pracownik otrzymuje w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść, nie są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej z 23 czerwca 2016 r. (DD3.8201.1.2016.MCA).
Porada

Czy należy opodatkować wypłaty z programu dobrowolnych odejść - najnowsza wykładnia fiskusa

Po nowelizacji przepisów podatkowych z 2014 r. zadośćuczynienia i odszkodowania wypłacone pracownikom na podstawie układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów są zwolnione z opodatkowania. Organy podatkowe nie zgadzają się jednak na zastosowanie tego zwolnienia do wypłat pochodzących z programów dobrowolnych odejść, nie uznając takich gratyfikacji za zadośćuczynienie albo
Artykuł

Konsekwencje zwolnienia z podatku niektórych odszkodowań z mocą wsteczną od 1 stycznia 2014 r.

Od 1 stycznia 2014 r. z podatku dochodowego zostały zwolnione odszkodowania i zadośćuczynienia wynikające z przepisów wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy. Zwolnienie ma zastosowanie do rekompensat wypłaconych od tej daty.
Artykuł

Członek rady nadzorczej mieszkający w Polsce zapłaci składkę zdrowotną

Członkowie rad nadzorczych pełniący funkcję na podstawie powołania podlegają z tego tytułu tylko obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Dotyczy to wyłącznie osób zamieszkujących w Polsce. Oskładkowaniu podlega suma przychodów uzyskanych z tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej.
Artykuł

Upoważnienie przez pracownika osoby trzeciej do odbioru jego wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

Pracownik ma prawo upoważnić inną osobę do odbioru swojego wynagrodzenia na podstawie pisemnego oświadczenia. Może to nastąpić przez wskazanie rachunku bankowego tej osoby. Czynność taka nie oznacza, że pracownik zrzeka się wynagrodzenia lub przenosi do niego prawo na inną osobę. Przekazanie wynagrodzenia na inny rachunek za zgodą pracownika powoduje, że pracodawca postawił wynagrodzenie do dyspozycji
Artykuł

Odszkodowania wypłacane na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych po zmianie przepisów będą nieopodatkowane

Zwolnione z opodatkowania będą odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane przez pracowników na podstawie układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów. Nowością jest też uznanie przez ustawodawcę, że certyfikat rezydencji bez daty ważności obowiązuje tylko przez 12 miesięcy. Po upływie tego okresu podatnik będzie musiał przedstawić polskiej firmie
Artykuł

Odszkodowania wypłacane na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych będą zwolnione z opodatkowania

Odszkodowania i zadośćuczynienia przyznane pracownikom na podstawie układów zbiorowych, porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów będą zwolnione z opodatkowania. Ponadto certyfikat rezydencji podatnika niezawierający okresu ważności będzie uwzględniany przez płatnika przy poborze podatku przez okres kolejnych 12 miesięcy od dnia jego wydania.
Artykuł

Do 30 września 2014 r. trzeba przekazać drugą ratę odpisu na zfśs

Pracodawcy, którzy w 2014 r. obowiązkowo utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinni przekazać do końca września na wyodrębniony rachunek funduszu pozostałą część równowartości odpisu podstawowego i odpisy fakultatywne, jeżeli do 31 maja br. przekazali co najmniej 75% odpisu podstawowego. Tego obowiązku nie mają pracodawcy, którzy w terminie wpłaty I raty przekazali 100% odpisu na fundusz
Porada

Czy okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego trzeba zamieścić w świadectwie pracy

Nasz pracownik w 2012 r. miał wypadek w pracy i pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a następnie świadczenie rehabilitacyjne. Czy okresy pobierania przez zatrudnionego świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego należy wykazać w świadectwie pracy?
Porada

Jak pracodawca może wykorzystywać wizerunek pracownika, aby nie narazić się na jego roszczenia

Wizerunek pracownika, przedstawiony np. w formie fotografii, może być rozpowszechniany za jego zgodą. Wykorzystanie wizerunku bez zgody pracownika naraża pracodawcę na roszczenie pracownika o zadośćuczynienie pieniężne lub naprawienie szkody.

Filtry (3)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Wypłaconych od 1 stycznia 2014 r. odszkodowań z przepisów wewnątrzzakładowych nie wykazuje się w PIT-11 - stanowisko MF

Czy wypłaty z Programu Dobrowolnych Odejść są opodatkowane - ogólna interpretacja MF

Czy należy opodatkować wypłaty z programu dobrowolnych odejść - najnowsza wykładnia fiskusa

Konsekwencje zwolnienia z podatku niektórych odszkodowań z mocą wsteczną od 1 stycznia 2014 r.

Członek rady nadzorczej mieszkający w Polsce zapłaci składkę zdrowotną

Upoważnienie przez pracownika osoby trzeciej do odbioru jego wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

Odszkodowania wypłacane na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych po zmianie przepisów będą nieopodatkowane

Odszkodowania wypłacane na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych będą zwolnione z opodatkowania

Do 30 września 2014 r. trzeba przekazać drugą ratę odpisu na zfśs

Czy okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego trzeba zamieścić w świadectwie pracy

Jak pracodawca może wykorzystywać wizerunek pracownika, aby nie narazić się na jego roszczenia