Redukcja niektórych obciążeń w gospodarce
-
Kto nie otrzyma dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych od 1 grudnia 2012 r.
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika nie będzie przysługiwało od 1 grudnia br. m.in. tym pracodawcom, którzy nie przekazali wynagrodzeń tych osób na ich rachunek bankowy. Natomiast od tej daty pracodawcy, którzy ponieśli m.in. miesięczne zobowiązania budżetowe za takich pracowników z opóźnieniem, do 14 dni otrzymają wsparcie z funduszu. Do 30 listopada br. nie mają
-
Jak wypełnić formularz INF-D-P po zmianie przepisów
Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, począwszy od wynagrodzeń wypłaconych za wrzesień br., w formularzu INF-D-P wykazują kwotę minimalnego wynagrodzenia w wysokości 1386 zł (minimalne wynagrodzenie obowiązujące w grudniu 2011 r.). Taka zmiana w formularzu INF-D-P obowiązuje od 25 października 2012 r.
-
Komu od 1 stycznia 2013 r. nie będzie przysługiwało tzw. becikowe
Od 1 stycznia 2013 r. rodzice lub opiekunowie dziecka, których dochód w przeliczeniu na osobę przekracza 1922 zł netto, stracą prawo do tzw. becikowego. Taka nowelizacja przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta.
-
Jak się bronić przed nakazem zapłaty należności przedawnionej lub zapłaconej wystawionym przez e-sąd
Firmy windykacyjne i przedsiębiorcy wykorzystują e-sąd do dochodzenia należności przedawnionych lub zapłaconych. Dłużnicy często nie wiedzą, jak bronić się przed nakazem zapłaty nałożonym w trybie elektronicznego postępowania upominawczego (EPU). W konsekwencji muszą płacić należności, mimo upływu terminu przedawnienia lub też płacić należności, które już dawno opłacili. Innym problemem są nakazy zapłaty
-
Wydatki na napoje i posiłki dla pracowników
Przepisy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy mogą obligować pracodawców do dostarczania posiłków i napojów. Wolne od składek i podatków są woda oraz posiłki i napoje profilaktyczne. Od pozostałych darmowych posiłków należny jest podatek, a składki - gdy ich wartość przekracza 190 zł miesięcznie.
