Interpretacja indywidualna z dnia 27 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDWP.4011.104.2021.10.JCH
Preferencyjne opodatkowanie dochodów generowanych przez prawa własności intelektualnej.
-
-
Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych
Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych powinien zapewnić im szkolenia bhp oraz skierować na profilaktyczne badania lekarskie. Ma także obowiązek poinformować młodocianych o występującym ryzyku zawodowym na stanowiskach pracy, które zajmują. Taki obowiązek informacyjny obejmuje nie tylko młodocianego, ale także jego opiekuna prawnego. Pracodawca musi również pamiętać o przygotowaniu wykazu
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12.04.2011, sygn. IPPP2-443-28/11-4/IZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2-443-28/11-4/IZ
Stanowisko Wnioskodawcy w zakresie możliwości zastosowania zwolnienia z podatku dla kursów kształcących Instruktorów rekreacji ruchowej uznać należy za nieprawidłowe, natomiast w zakresie możliwości zastosowania zwolnienia z podatku dla kursów kształcących Instruktorów sportu uznać należy za prawidłowe.
-
Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 28.10.2005, sygn. IS.I/2-4151/14/05, Izba Skarbowa w Rzeszowie, sygn. IS.I/2-4151/14/05
dotyczy opodatkowania zwrotu poprzedniemu pracodawcy poniesionych kosztów pracownika
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 26.07.2005, sygn. PUS.I/415/10/05, Podkarpacki Urząd Skarbowy, sygn. PUS.I/415/10/05
W jaki sposób należy rozliczyć świadczenia poniesione przez spółkę na rzecz stażysty z tytułu sfinansowania kosztów jego szkolenia, w sytuacji gdy był on oddelegowany z Urzędu Pracy do pracy w spółce i w okresie szkolenia nie był jeszcze pracownikiem spółki?
