Bony towarowe po nowelizacji ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
W firmie funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Mogą z niego korzystać emeryci – byli pracownicy. Jednemu z nich kiedyś udzieliliśmy pożyczki, ale nie wywiązywał się z obowiązku jej terminowej spłaty. Obecnie ponownie wystąpił o udzielenie pożyczki. Czy pracodawca może odmówić temu emerytowi udzielenia pożyczki ze środków zfśs? Czy decyzja odmowna musi zawierać uzasadnienie – pyta Czytelniczka
W naszym przedsiębiorstwie funkcjonuje obligatoryjny zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W tym roku z powodu trudności finansowych przekażemy pierwszą ratę odpisu w czerwcu. Czy możemy za to zostać ukarani – pyta Czytelniczka z Rzeszowa.
Chcemy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zapisać, że prawo pracownika do świadczeń z funduszu zależy od jego zakładowego stażu pracy. Czy dopuszczalne jest, aby w regulaminie określić, że pracownikowi przysługują świadczenia socjalne po przepracowaniu w zakładzie przynajmniej jednego roku - pyta Czytelniczka z Białegostoku.