Rolnik-zleceniobiorca uzyskujący minimalne wynagrodzenie nie będzie podlegał ubezpieczeniom w ZUS
-
Kiedy dochód z umowy zlecenia uprawnia rolnika zleceniobiorcę do kontynuowania ubezpieczeń w KRUS
W naszej firmie od 1 marca 2017 r. zamierzamy zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która obecnie podlega ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS. Wynagrodzenie miesięczne ze zlecenia będzie wynosić 1900 zł. Czy ta osoba, zawierając umowę zlecenia, straci możliwość kontynuowania ubezpieczenia w KRUS - pyta Czytelnik z Radzymina.
-
Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko podczas pobytu w szpitalu matki dziecka ubezpieczonej w KRUS
Pracownik dostarczył nam zaświadczenie lekarskie na okres od 16 do 20 lipca br. z tytułu opieki nad zdrowym 1,5-letnim synem. Żona pracownika, stale opiekująca się dzieckiem, jest rolniczką od wielu lat ubezpieczoną w KRUS. W okresie od 16 do 20 lipca 2012 r. żona pracownika przebywała w szpitalu z powodu niezbędnych badań lekarskich. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 02.08.2006, sygn. PO I-415/13/2006, Urząd Skarbowy w Zamościu, sygn. PO I-415/13/2006
Czy będąc rolnikiem wykonującym także pozarolniczą działalność gospodarczą i opłacającym z racji tej działalności podwyższone dwukrotnie składki na ubezpieczenie społeczne rolników ( KRUS ) w porównaniu z rolnikami nieprowadzącymi działalności gospodarczej, mogę zaliczyć do kosztów uzyskania pozarolniczej działalności gospodarczej nadwyżkę opłacanych przeze mnie składek, ponad składki opłacane w podobnej
