Czy osobie zatrudnionej w ramach prac interwencyjnych przysługuje trzynastka

Nasza jednostka w ramach prac interwencyjnych w wyniku umowy zawartej ze starostą zatrudniała od 13 kwietnia do 12 września 2016 r. osobę skierowaną z urzędu pracy. Obecnie ten sam pracownik ponownie jest zatrudniony na czas określony od 1 października 2016 r. do 28 lutego 2017 r. Czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka - pyta Czytelnik z Bydgoszczy.