Kiedy pracodawca refunduje pracownikowi niepełnoetatowemu koszt zakupu okularów

Jak ocenić stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?

Ocena stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy, wbrew powszechnemu przeświadczeniu o małym jej skomplikowaniu, zawiera wiele istotnych elementów, na które należy zwrócić uwagę i do których przestrzegania zobowiązany jest pracodawca. Jak zatem prawidłowo przeprowadzić ocenę, uwzględniając wszystkie istotne czynniki na tym stanowisku?

Czy pracownikowi pracującemu kilkanaście godzin tygodniowo przy komputerze przysługują okulary korygujące?

Pracodawca nie zapewnił pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekranowych okularów korygujących wzrok. Motywował to tym, że pracownicy wykonują pracę, użytkując monitor ekranowy poniżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Pracownicy wnieśli skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. W wyniku kontroli inspektor stwierdził, że kilku pracowników pracuje przed monitorem dłużej niż 4 godziny na dobę

Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze - obowiązki pracodawcy

Pracodawca powinien zapewnić okulary korygujące wzrok pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych. Obowiązek refundacji powstaje wtedy, gdy wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę stosowania przez pracownika okularów podczas pracy przy monitorze. Sam fakt, że pracownik posiada wadę wzroku, nie uprawnia go jednak do refundacji zakupu

Jak często należy wypłacać dofinansowanie do okularów?

Czy w regulaminie pracy można zastrzec, że dofinansowanie do okularów dla pracowników będzie im się należeć nie częściej niż raz na 2 lata?

Jak sporządzić skierowanie na badania dla zatrudnionego przy komputerze

Chcę wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze przez 8 godzin na dobę. Jakim czynnikiem jest praca z monitorami ekranowymi - innym, w tym niebezpiecznym, czy czynnikiem fizycznym? Co należy wpisać do skierowania na badanie - pyta Czytelniczka z Olsztyna.

Jak zakwalifikować pracownika na szkolenie okresowe?

W firmie zatrudniamy pracowników zajmujących się przygotowaniem wysyłki produktów do klienta. Praca polega na zebraniu potrzebnych produktów do wspólnego opakowania oraz oznakowania i przygotowania ich do wysyłki. Pracownik po zebraniu produktów na podstawie komputerowej specyfikacji zamyka karton, drukuje etykietę adresową i nakleja ją na opakowanie. Prace te zwykle wykonują pracownicy magazynu. Jednak

Skierowanie pracownika na badania okulistyczne, mimo że poprzednie są wciąż aktualne

Pracownik podczas ostatnich badań okresowych uzyskał zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o konieczności pracy w okularach korekcyjnych. Niemniej jednak badanie to odbyło się 3 lata temu (wciąż jest ważne). Pracownik dopiero teraz chce te okulary zrobić. Czy mamy ponownie wysyłać go na badanie?

Czy monitory ekranowe dla pracowników powinny mieć jednakowe parametry

Nasza firma rozpoczyna działalność. Zatrudniliśmy kilkadziesiąt osób na różnych stanowiskach pracy, na których będą wykorzystywane komputery wyposażone w monitory ekranowe. Czy wszyscy pracownicy powinni mieć zapewnione monitory spełniające jednakowe parametry, zwłaszcza w zakresie rozmiaru ekranu? Czy przydzielenie jednym pracownikom większych monitorów, a innym z mniejszą matrycą może być uznane

Jak ustalić wysokość dofinansowania do zakupu okularów korygujących wzrok

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Przy ustalaniu prawa do dofinansowania znaczenie ma również liczba godzin spędzanych przez pracownika na pracy przy komputerze.

Skierowanie pracownika na badanie okulistyczne mimo wciąż ważnego zaświadczenia

Jeden z naszych pracowników pracujących przy komputerze poprosił o kolejne badanie wzroku pomimo ważnego jeszcze rok zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Czy mamy obowiązek skierować go na kolejne badania okulistyczne?

Jakie zagrożenia wiążą się z wykonywaniem pracy na stanowisku administratora sieci

Pracodawca prowadzący sieć sklepów z art. dziecięcymi rozpoczyna sprzedaż internetową. W związku z tym zamierza zatrudnić administratora sieci nadzorującego jego stronę internetową i obsługującego serwer oraz zajmującego się siecią wewnętrzną sklepów i sprzętem komputerowym firmy. Aby dopełnić wszelkich obowiązków, chce ocenić ryzyko zawodowe występujące na tym stanowisku. W jaki sposób powinien prawidłowo

Jak powinno wyglądać skierowanie na badania profilaktyczne pracowników pracujących przy monitorach ekranowych

W naszej firmie wiele urządzeń na stanowiskach pracy jest wyposażonych w monitory ekranowe. Pracownicy obsługujący takie urządzenia domagają się zakupu okularów. Czy kierując na profilaktyczne badania lekarskie pracownika zatrudnionego na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy, mam obowiązek zamieścić taką informację w skierowaniu? Co jaki okres mam obowiązek wyposażenia w okulary korygujące