Czy uregulowanie zagadnienia (przyznanie dodatku za rozłąkę) w regulaminie wynagradzania może być zwolnione od podatku od osób fizycznych w myśl art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
opodatkowanie przysługujących żołnierzom zawodowym należności z tytułu przeniesienia służbowego
opodatkowanie przysługujących żołnierzom zawodowym należności z tytułu przeniesienia służbowego
1. Czy dodatek za rozłąkę wypłacony na podstawie czasowego przeniesienia w wysokości 23 zł za każdy dzień pobytu jest dochodem pracownika zwolnionym z opodatkowaniu podatkiem dochodowym? 2. Czy koszty zakwaterowania do wysokości 500 zł miesięcznie oraz koszty przejazdu są dochodem pracownika zwolnionym z opodatkowania? 3. Czy kwota faktury VAT przewyższająca wartość 500 zł miesięcznie będzie stanowiła
1. Czy dodatek za rozłąkę wypłacony na podstawie czasowego przeniesienia w wysokości 23 zł za każdy dzień pobytu jest dochodem pracownika zwolnionym z opodatkowaniu podatkiem dochodowym? 2. Czy koszty zakwaterowania do wysokości 500 zł miesięcznie oraz koszty przejazdu są dochodem pracownika zwolnionym z opodatkowania? 3. Czy kwota faktury VAT przewyższająca wartość 500 zł miesięcznie będzie stanowiła
Czy zgodnie z treścią art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2011 r., dodatek za rozłąkę wypłacany zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w Spółce zwolniony jest od podatku i płatnik nie ma obowiązku potrącania od niego zaliczki na podatek dochodowy?
Stosowanie zwolnienia od podatku dochodowego
Czy dodatek za rozłąkę oraz zwrot kosztów przejazdu lub ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu do nowego miejsca pełnienia służby można zwolnić z opodatkowania, do wysokości 200% wynagrodzenia należnego żołnierzowi zawodowemu za miesiąc, w którym nastąpiło przeniesienie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 14 w danym roku podatkowym i każdym kolejnym roku?Czy dodatek za rozłąkę można zwolnić z opodatkowania
