Dodatek funkcyjny a podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
Czy wynagrodzenia pracowników wraz z uiszczanymi przez pracodawcę składkami na ubezpieczenia społeczne pracowników wskazane w stanie faktycznym stanowią w całości koszt kwalifikowany w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 CIT? (pytanie oznaczone we wniosku nr 2) Czy koszty usług opisanych w stanie faktycznym, świadczonych Wnioskodawcy przez podmioty zewnętrzne, koniecznych do prowadzenia prac badawczo-rozwojowych
w zakresie przychodów podatkowych oraz kosztów uzyskania przychodów
w zakresie kosztów uzyskania przychodów
Czy wynagrodzenie wypłacone ze środków FGŚP jestem kosztem uzyskania przychodów?
Czy otrzymane z FGŚP środki na wynagrodzenia są dla spółki przychodem podlegającym opodatkowaniu?
Przedsiębiorca delegujący pracownika do pracy w innym państwie unijnym musi liczyć się z obowiązkiem wypłacania mu wynagrodzenia według obowiązujących tam stawek. Wprowadzenie tego obowiązku ma przede wszystkim służyć ochronie pracownika. Takie rozwiązanie przyjął ETS w orzeczeniu w sprawie Portugalia (C-164/99).