Interpretacja indywidualna z dnia 22.03.2019, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.49.2019.2.AGR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.49.2019.2.AGR
Obowiązki płatnika w związku z umową zawartą z Prezesem Zarządu.
Obowiązki płatnika w związku z umową zawartą z Prezesem Zarządu.
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób, jako pierwsi muszą obowiązkowo utworzyć w firmach pracownicze plany kapitałowe. PPK to nowa forma długoterminowego i dobrowolnego systemu oszczędzania przyszłą emeryturę. Pracownicy i pozostałe osoby zatrudnione (np. członkowie rad nadzorczych, zleceniobiorcy) będą zapisywani do PPK z automatu, chyba że wcześniej złożą deklarację o rezygnacji z uczestnictwa
Firmy, które 31 grudnia 2018 r. zatrudniały co najmniej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o PPK od 1 lipca 2019 r. Jako pierwsze będą miały obowiązek utworzenia pracowniczych planów kapitałowych. PPK to powszechny i dobrowolny system długotrwałego oszczędzania. Przy czym warto zaznaczyć, że dobrowolność wstępowania do PPK dotyczy osób zatrudnionych. Firmy natomiast muszą do niego przystąpić
W umowach o pracę z członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany przez zgromadzenie wspólników. W przypadku niezachowania tej formy reprezentacji umowa może zostać uznana za nieważną. Jednak nawet w takim przypadku członek zarządu może zostać objęty ubezpieczeniami społecznymi jako pracownik. Stanie się tak, gdy jego praca na rzecz spółki będzie miała faktyczne cechy
Zwrot kosztów związanych z udziałem Członków Rady Nadzorczej w pracach Rady Nadzorczej
Przychód z tytułu zwrotu kosztów dojazdu członków rady nadzorczej na posiedzenia.
Należy stwierdzić, że zwrot kosztów z tytułu dojazdu na posiedzenie Rady Nadzorczej i wypłacone tym tytułem należności stanowią przychód z działalności wykonywanej osobiście, o którym mowa w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do którego znajduje zastosowanie zwolnienie wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przy spełnieniu
w zakresie skutków podatkowych rozliczeń Spółki z Członkami Rady Nadzorczej z tytułu pełnionych funkcji
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
zwrot bądź pokrywanie bezpośrednio kosztów związanych z udziałem w posiedzeniach Rady Nadzorczej
Skutki podatkowe pokrywania kosztów podróży członkom rady nadzorczej.
Zastosowanie zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b u.p.d.o.f. do kwot stanowiących zwrot kosztów podróży członka rady nadzorczej Spółki w związku z wypełnianiem obowiązków w tej radzie.
Obowiązki płatnika w związku z pokrywaniem przez Spółkę należności z tyt. podróży członków Rady Nadzorczej na posiedzenia Rady Nadzorczej.
w zakresie ustalenia, czy wymienione we wniosku wydatki związane z organizacją jubileuszu sekcji tanecznej osiedlowego Klubu działającego w ramach działalności społeczno-oświatowej i kulturalnej Spółdzielni Mieszkaniowej mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Zwrot kosztów podróży członkom rady nadzorczej spółki zwolnienie przedmiotowe.
W sytuacji gdy Wnioskodawca zwraca i będzie zwracał koszty poniesione przez Członków Rady Nadzorczej z tytułu przejazdów, zakwaterowania lub wyżywienia związane z udziałem w posiedzeniach Rady Nadzorczej odbywających się poza ich miejscem zamieszkania w miejscowości w której znajduje się siedziba Wnioskodawcy jak i poza tą miejscowością w wysokości udokumentowanej biletami, fakturami lub obliczonej
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie źródła przychodów.
Obowiązków płatnika z tytułu pokrywania i zwrotu kosztów związanych z udziałem członków Rady Nadzorczej w posiedzeniach Rady
czy osoby wchodzące w skład Rady Nadzorczej Banku, a także małżonkowie, krewni lub powinowaci do drugiego stopnia tych osób, spełniają przesłanki uznania ich za podmiot powiązany stosownie do przepisów art. 11a ustawy o CIT
Pracownicze Plany Kapitałowe są dedykowane osobom aktywnym zawodowo. Aktywność zawodowa aktualnie przejawia się na różne sposoby. To oznacza, że do oszczędzania w PPK są uprawnione osoby zatrudnione nie tylko na umowie o pracę. Dla kogo zatem dostępne są pracownicze plany kapitałowe?