Interpretacja indywidualna z dnia 19.12.2008, sygn. IPPB3/423-1522/08-2/ER, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB3/423-1522/08-2/ER
Czy wymienione w opisie stanu faktycznego wydatki, poniesione przez Spółkę, można zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w części, w której były to wydatki dotyczące pracowników i byłych pracowników (emerytów) Spółki oraz w części, w której były to wydatki dotyczące uroczystości otwartych?
Czy zwolnione są z podatku dochodowego świadczenia przyznane przez pracodawcę pracownikom z tytułu szkoleń niewpływających na zwiększenie ich kwalifikacji zawodowych?
Czy zwiększa przychód pracownika świadczenie przyznane przez pracodawcę w związku z jego szkoleniem w zakresie niezwiązanym z wykonywaniem zadań na zajmowanym stanowisku?
Czy zakupione przez pracodawcę świadczenia medyczne dla pracownika i jego członków rodziny podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
W 2008r. została zawarta umowa o zlecenie świadczenia usług eksportowych pomiędzy firmą z Indii (wykonawcą) a agencją pośrednictwa pracy, w której to wykonawca zobowiązał się, że na zlecenie agencji będzie świadczył na rzecz przedsiębiorcy polskiego (zleceniodawcy) usługi eksportowe. Czy właściwym jest nie pobieranie przez agencję pośrednictwa pracy zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy wypłacone wynagrodzenia dla pracowników na podstawie Uchwały Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników w części dotyczącej podziału zysku stanowią koszty uzyskania przychodów?
Należało uznać stanowisko Wnioskodawcy za prawidłowe, że w przypadku poniesionych wydatków na organizację uroczystości jubileuszowych przysługuje Spółce prawo do odliczenia podatku naliczonego, jednakże w takiej części w jakiej stosownie do art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy, nabywane towary i usługi, mogłyby być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym (z wyjątkiem
Pokrycie kosztów aplikacji radcowskiej nie stanowi świadczenia przyznanego pracownikowi zgodnie z odrębnymi przepisami w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, lecz jest dobrowolnym świadczeniem pracodawcy nie wynikającym z przepisów regulujących obowiązki pracodawcy w związku z podjęciem nauki przez pracownika.
Czy opłacone przez Spółkę składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczone od wynagrodzeń oraz składki na pracowniczy program emerytalny stanowią koszty uzyskania przychodów (sfinansowane z podziału zysku netto)?
Czy studia podyplomowe (opłata) są objęte zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 90 z podatku?
Czy wykupienie przez Spółkę ryczałtowych abonamentów medycznych dla ogółu zatrudnionych powoduje w świetle art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych po stronie pracowników zapłatę podatku od tego rodzaju świadczeń?
Wartość świadczenia w postaci dofinansowania do studiów podyplomowych organizowanych przez szkoły wyższe, przyznanego przez Spółkę zgodnie ze wskazanym rozporządzeniem wolna jest od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy wydatek na zakup kawy, herbaty, napojów, cukru na potrzeby sekretariatu i w celu poczęstowania klientów oraz potencjalnych klientów może być kosztem uzyskania przychodów?