Interpretacja indywidualna z dnia 17.06.2013, sygn. IPPP3/443-237/13-3/SM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-237/13-3/SM
opodatkowanie świadczonych usług w ramach kontraktu menedżerskiego
opodatkowanie świadczonych usług w ramach kontraktu menedżerskiego
opodatkowanie świadczonych usług w ramach kontraktu menedżerskiego
Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
Czy Wnioskodawca słusznie opodatkowywał podatkiem od towarów i usług (VAT) usługi objęte ww. umowami?
Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują uprawnienia pracownicze, takie jak np. urlop wypoczynkowy czy prawo do minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów o dzieło, jeżeli nie są one zawierane z własnym pracownikiem, nie trzeba również opłacać składek ZUS. Zawieranie umów cywilnoprawnych jest zatem korzystne dla przedsiębiorców.
Zakres obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń za wykonanie badań początkowych dla instalacji do przetwarzania odpadów PET oraz oceny możliwości rekuperacji ciepła w celu optymalizacji zużycia energii cieplnej.
Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
w zakresie opodatkowania podatkiem VAT usług zarządzania świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego oraz wypłaconego odszkodowania za rozwiązanie kontraktu, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji i nagrody rocznej
Czy wynagrodzenia wypłacane Prezesowi Zarządu Spółki w opisanym stanie faktycznym w ramach projektu na podstawie schematu określonego przez Unię Europejską dla programu FP7 dla właścicieli firm z sektora MŚP nie będących zatrudnionymi na umowę o pracę, w części stanowiącej 75% owego wynagrodzenia, korzystają ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy
Ponieważ wykonanie przez Wnioskodawcę usług zarządzania powinno być potwierdzone fakturą VAT, zatem na podstawie art. 19 ust. 4 ustawy o VAT, obowiązek podatkowy u Zainteresowanego z tytułu świadczenia usług zarządzania powstanie z chwilą wystawienia faktury VAT, nie później jednak niż siódmego dnia, licząc od dnia zakończenia miesiąca rozliczeniowego, w którym dokonano sprzedaży o charakterze ciągłym
dotyczy opodatkowania wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu świadczenia usług zarządczych
1.Czy Wnioskodawca, świadczący w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, usługi w zakresie zarządzania na podstawie Umowy, jest podatnikiem podatku od towarów i usług? 2.Czy wynagrodzenie za usługi świadczone na podstawie Umowy podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług według stawki 23%? 3.Czy usługi świadczone przez Wnioskodawcę na podstawie Umowy stanowią usługi ciągłe, o których mowa
dotyczy prawa do odliczenia podatku wynikającego z faktur dokumentujących usługi zarządcze
Stosunek, który łączy Wnioskodawcę ze spółką, wynikający z umowy o świadczenie usług zarządczych, nie zawiera wszystkich elementów opisanych w art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy VAT, a tym samym czynności wykonywane w ramach tej umowy, w tak opisanym stanie faktycznym, należy uznać za samodzielnie wykonywaną działalność gospodarczą, co oznacza, że Wnioskodawcę uznać należy za podatnika podatku od towarów
Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących nabycie usług zarządzania
Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
opodatkowanie usług zarządzania świadczonych w ramach kontraktu menedżerskiego oraz posiadanie stałego miejsca prowadzenia działalności na terytorium Polski z tytułu świadczonych usług doradczych
Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
Czy w związku z uzyskiwaniem przez Wnioskodawcę przychodów określonych w art. 13 pkt 9 ustawy pdof, należy uznać ten przychód jako podlegający opodatkowaniu, a więc nie wymieniony w art. l5 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT i w związku z powyższym, wynagrodzenie za świadczenie usługi, zgodnie z umową - kontrakt menedżerski, powinno być opodatkowane podatkiem VAT, ze stawką podstawową 23%?
Czy w związku z uzyskiwaniem przez Wnioskodawcę przychodów określonych w art. 13 pkt 9 ustawy pdof, należy uznać ten przychód jako podlegający opodatkowaniu, a więc nie wymieniony w art. l5 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT i w związku z powyższym, wynagrodzenie za świadczenie usługi, zgodnie z umową - kontrakt menedżerski, powinno być opodatkowane podatkiem VAT, ze stawką podstawową 23%?
Czy w związku z uzyskiwaniem przez Wnioskodawcę przychodów określonych w art. 13 pkt 9 ustawy pdof, należy uznać ten przychód jako podlegający opodatkowaniu, a więc nie wymieniony w art. l5 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT i w związku z powyższym, wynagrodzenie za świadczenie usługi, zgodnie z umową - kontrakt menedżerski, powinno być opodatkowane podatkiem VAT, ze stawką podstawową 23%?
Czy w związku z uzyskiwaniem przez Wnioskodawcę przychodów określonych w art. 13 pkt 9 ustawy pdof, należy uznać ten przychód jako podlegający opodatkowaniu, a więc nie wymieniony w art. l5 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT i w związku z powyższym, wynagrodzenie za świadczenie usługi, zgodnie z umową - kontrakt menedżerski, powinno być opodatkowane podatkiem VAT, ze stawką podstawową 23%?
Czy w związku z uzyskiwaniem przez Wnioskodawcę przychodów określonych w art. 13 pkt 9 ustawy pdof, należy uznać ten przychód jako podlegający opodatkowaniu, a więc nie wymieniony w art. l5 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT i w związku z powyższym, wynagrodzenie za świadczenie usługi, zgodnie z umową - kontrakt menedżerski, powinno być opodatkowane podatkiem VAT, ze stawką podstawową 23%?