Sprzedaż abonamentów na cykl imprez rozrywkowych
Czy wartość poczęstunku dla wszystkich pracowników - z okazji jubileuszu zakładu pracy - powinna zostać doliczona do przychodów ze stosunku pracy w sytuacji, gdy nie jest możliwe określenie, jaka kwota przypada na poszczególnego pracownika?
Czy koszty imprezy sportowej organizacyjnej przez zakład pracy, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych u poszczególnych uczestników?
Według jakiej stawki podatku od towarów i usług opodatkowane są następujące czynności: organizacja imprez estradowych i kulturalnych symbol PKWiU 92.31.21-00.10 ; usługi w zakresie rozprowadzania biletów na imprezy kulturalne, wykonywane na rzecz zlecającego PKWiU 92.32.10-00.00 ; sprzedaż biletów na imprezy estradowe i kulturalne, organizowane w ramach działalności gospodarczej symbol PKWiU 92.
Spółka w ramach realizowanej umowy zobowiązana jest do zorganizowania na zlecenie klienta imprezy masowe. W zakresie tych umów spółka zobowiązana została do zakupu nagród, głównie sprzęt sportowy i komputerowy, który następnie przekazywany jest zwycięzcom poszczególnych konkursów i imprez. Po zrealizowaniu poszczególnych czynności Spółka wystawia swojemu zleceniodawcy fakturę za wykonanie zlecenia.
Obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług, z związku z prowadzona działalnoscią socjalną na rzecz pracowników, gdy wydatki na tę działalność finansowane są ze środków ZFSŚ.
Stan faktyczny:Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż przy Uniwersytecie funkcjonuje stołówka akademicka prowadzona przez personel Uniwersytetu dla studentów i pracowników. Stołówka nie jest odrębnym podmiotem gospodarczym, a prowadzenie jej jest ściśle związane z działalnością Uniwersytetu. Pytanie:Wnioskodawca pyta czy słusznym jest stosowanie różnych stawek podatku od towarów i usług i tak
Czy finansowanie pracownikom ze środków nie pochodzących z funduszu socjalnego imprez integracyjnych nie powoduje powstania u nich przychodu w rozumieniu art. 12 ust. 1 updof ze względu na niemożność określenia kwoty świadczenia przypadającej na konkretnego pracownika z uwagi na pokrywanie kosztów imprez w formie ryczałtu?
Czy bezpłatne zaproszenia i bezpłatne wejściówki wręczane VIP-om ,uczniom, studentom podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy należy potrącać podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu zorganizowania imprezy integracyjnej dla pracowników zakładu oraz zorganizowania festynu jednodniowego dla pracowników zakładu i ich rodzin?
Pytanie Spółki dotyczy następującej kwestii:Spółka prosi o udzielenie odpowiedzi czy prawidłowo postąpiła z rozliczeniem podatku VAT w powyższej sprawie dotyczącej usług wyświadczonych przez usługodawcę z innego kraju niż Polska, ale należącego do terytorium Wspólnoty?
dotyczy:- zaniechania poboru podatku od zorganizowanej imprezy zamkniętej, w której znana jest liczba uczestników, jednakże nie da się ustalić, jaką rzeczywiście korzyść odnieśli poszczególni pracownicy i przypisać im z tego tytułu konkretny przychód - na podstawie przepisów art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,- zaniechania poboru podatku dochodowego za dofinansowane
1) czy koszty zorganizowania imprezy dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ?
Czy w związku z uczestnictwem pracowników i ich rodzin w imprezie integracyjnej, finansowanej w całości ze środków ZFŚS, należy pobrać od pracowników podatek dochodowy?
Stawka podatku VAT na kompleksowe organizowanie balów sylwestrowych, studniówek, wesel itp. oraz na organizowanie występów artystycznych.
Czy wartość świadczeń otrzymanych przez pracowników na spotkania dla wybranej grupy pracowników o charakterze roboczym, jak również wartość świadczeń otrzymywanych na imprezie czysto integracyjnej (kulig, majówka, wycieczka krajoznawcza z noclegiem, uroczysta kolacja w restauracji) jest przychodem podatkowym pracownika, czy też w/w świadczenia są zwolnione z opodatkowania?
Czy koszty poniesione na wigilijne pracowników będą kosztem uzyskania przychodu?
Czy wydatki ponoszone na organizację imprez okolicznościowych i integracyjnych dla pracowników stanowią koszt uzyskania przychodu Spółki?
Czy koszty zorganizowania wyjazdu integracyjnego dla pracowników oddziałów stanowią koszt uzyskania przychodów?
czy nie dokonując - na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - zwolnienia z podatku dochodowego wartości świadczeń otrzymanych przez pracowników Domu Pomocy Społecznej w formie dofinasowania kuligu, postąpili Państwo prawidłowo, i czy takie samo stanowisko powinnni Państwo zająć organizując imprezę integracyjna w maju br (majówkę), czy też wycieczke we wrzesniu
Dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatku związanego ze zorganizowaniem imprezy integracyjnej dla pracowników.
Czy podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:1) do imiennych karnetów na mecze piłki nożnej zakupionych przez pracowników jeśli wartość karnetu wraz z wartością innych świadczeń rzeczowych w roku podatkowym nie przekroczy kwoty 380 zł. ?2)do biletów do kina czy teatru do wartości 380 zł. w roku podatkowym, jeśli zakupione
Czy Spółka jest zobowiązana do podziału łącznych kosztów imprezy przez liczbę uczestników a następnie ustalenia dla każdego z nich indywidualnego przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych".
Czy ponoszone przez Spółkę wydatki związane z organizacją i prowadzeniem szkoleń dla osób, które bezpośrednio zajmują się dystrybucją produktów oferowanych przez Społkę, stanowią w całości koszt uzyskania przychodów.