Odsetki za opóźnienie w ustaleniu lub wypłacie świadczeń
Kupowanie, a następnie egzekwowanie wierzytelności budżetowych stanowi kuszącą propozycję dla tych przedsiębiorców, którzy szukają alternatywy dla znanych im już możliwości lokowania kapitału.
Obowiązek wypłaty przez zakład ubezpieczeń świadczenia z umowy ubezpieczenia powinien zostać spełniony w określonym terminie, przewidzianym w treści samej umowy bądź też jej ogólnych warunkach. W przypadku braku takiego uregulowania strony zobowiązania ubezpieczeniowego mogą się powołać na art. 817 kodeksu cywilnego.
Mój ojciec cały spadek przyznał w testamencie osobie spoza rodziny. Nie otrzymałem należnego mi zachowku w kwocie 46 765 zł. Skorzystałem z przysługującego mi przeciwko spadkobiercom testamentowym roszczenia o zachowek. Wygrałem sprawę w sądzie. Otrzymałem na mocy wyroku kwotę zachowku wraz z ustawowymi odsetkami. Podatek z tytułu otrzymanego zachowku zapłaciłem. Czy od odsetek również mam zapłacić
Kredyty o dużej wartości banki zabezpieczają najchętniej hipoteką. Korzystną informacją dla przedsiębiorcy jest to, że hipoteka nie obejmuje odsetek za opóźnienie w płatności ustalonych w umowie kredytowej według zmiennej stopy procentowej, nawet gdyby zostały objęte treścią wpisu do księgi wieczystej. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy.
Pracodawca ma obowiązek wypłaty odsetek od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia, jeżeli pracownik wystąpi z takim żądaniem lub kwestia ta jest uregulowana np. w umowie o pracę.
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego muszą być wypłacane w terminie nie dłuższym niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Jeżeli płatnik nie wypłaci zasiłku w terminie, wówczas jest zobowiązany do wypłaty odsetek od tego zasiłku, chyba że nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienie w przyznaniu bądź wypłaceniu świadczenia.
Jednemu z naszych pracowników wypłaciliśmy w grudniu 2014 r. wynagrodzenie po ustalonym w zakładzie terminie wypłaty (29 grudnia zamiast 22 grudnia). Pracownik domaga się odsetek za opóźnienie. W jakiej wysokości powinniśmy naliczyć odsetki?
Zakłady pracy, które są jednocześnie płatnikami zasiłków, wypłacają zasiłki w terminach przyjętych do wypłat wynagrodzenia, z tym że nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia przez pracownika dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. Jeżeli zakład pracy nie wypłaci świadczenia w terminie, jest zobowiązany do naliczenia i wypłacenia odsetek za zwłokę.
W przypadku gdy dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Odsetki od sumy pieniężnej, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, należą się wtedy, gdy wynika to z czynności prawnej albo z ustawy, z orzeczenia
Od 1 stycznia 2016 r. zostanie wprowadzony nowy sposób ustalania odsetek ustawowych wynikających z Kodeksu cywilnego od sumy pieniężnej w obrocie nieprofesjonalnym, np. w stosunku pracy. Jeżeli odsetki nie zostały określone w inny sposób, będą należne w wysokości równej sumie stopy referencyjnej NBP i 3,5% (lub 5,5% w przypadku odsetek za opóźnienie), chyba że wierzytelność jest oprocentowana według
Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa stopa odsetek przysługujących pracownikowi w razie nieterminowego wypłacenia wynagrodzenia przez pracodawcę. Odsetki ustawowe za opóźnienie wynoszą 7% w stosunku rocznym.
Od 1 stycznia 2016 r. znowelizowano przepisy stanowiące podstawę prawną naliczania odsetek cywilnoprawnych. Nowelizacja objęła m.in. Kodeks cywilny oraz ustawę o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. Przed obliczeniem wartości odsetek należy dokonać wyboru właściwego aktu prawnego. Nie jest to łatwe. Ponadto nowelizacja w wielu sytuacjach prawdopodobnie ukształtuje na nowo sposób orzekania przez
Podatnik, któremu sąd przyznał odsetki ustawowe za bezprawne rozporządzenie przez bank jego pieniędzmi, nie może ich kwalifikować do przychodów z kapitałów pieniężnych, opodatkowanych zryczałtowanym 19% podatkiem dochodowym. Odsetki zasądzone od banku są odszkodowaniem, które należy traktować jako przychód z innych źródeł, opodatkowany według skali podatkowej - wyrok NSA z 8 września 2015 r., sygn.
Zgodnie z przepisami prawa, w okresie wakacji nauczyciel otrzymuje normalne wynagrodzenie, to znaczy takie, jakie otrzymywał w ciągu roku szkolnego.