Dodatek wyrównawczy w związku z chorobą zawodową
Inspektor pracy w trakcie kontroli zakładu produkcyjnego zwrócił uwagę, że na stanowiskach pracy nie wywieszono wyników badań dotyczących czynników szkodliwych. Czy rzeczywiście przy każdym stanowisku należy wywiesić wyniki badań? Czy wystarczy, że pracownicy otrzymają informacje o występujących czynnikach szkodliwych oraz o ich poziomie podczas szkolenia i w ocenie ryzyka zawodowego?
Pracownica ma uczulenie kontaktowe na nikiel. W miejscu pracy ma ona kontakt z metalową ladą i narzędziami. Czy można uznać to za chorobę zawodową, gdy uczulenie pojawiało się sporadycznie przed podjęciem pracy, jednakże było w fazie utajonej, a dopiero w wyniku specyfiki pracy przybrało nasiloną formę wyprysków skórnych? Jaki jest minimalny czas udokumentowania choroby?
Pracodawca 2 lata temu zainstalował w pomieszczeniach biurowych swojej firmy urządzenia klimatyzacyjne. Społeczny Inspektor Pracy zażądał czyszczenia klimatyzacji, twierdząc, że pracodawca ma taki obowiązek. Pracodawca, tnąc koszty, chciałby tego uniknąć, lecz nie chce narażać zdrowia pracowników. Zastanawia się, czy są przepisy regulujące kwestię terminu, w jakim należy czyścić takie urządzenia?
Nasz pracownik zgłosił do lekarza podejrzenie o zaistnieniu choroby zawodowej. W związku ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej otrzymał "Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej". Kto wypełnia taką kartę?
Jak należy postąpić, jeżeli funkcjonariusz służby celnej zgłasza nam podejrzenie choroby zawodowej?
Mamy taki problem. Jeden z naszych pracowników zgłosił do lekarza podejrzenie o zaistnieniu choroby zawodowej. Na wizycie otrzymał "Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej". Czy obowiązek wypełnienia takiej karty należy do lekarza czy pracodawcy?
Jakie obecnie obowiązki z zakresu bhp ma kierownik jednostki Centralnego Biura Antykorupcyjnego?
Czy w przypadku wypadku lub choroby zawodowej funkcjonariuszy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym należy stosować jakieś przepisy Kodeksu pracy?
Podobno mają wejść jakieś zmiany w rozporządzeniu o chorobach zawodowych. Czego będą dotyczyć?
Od 1 sierpnia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim instytucji, jakie są odpowiedzialne za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie.
1 sierpnia 2012 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Doprecyzowany został krąg instytucji odpowiedzialnych za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie. Pozostałe zmiany mają na celu uaktualnienie oraz ujednolicenie terminologii zawartej w dotychczas obowiązujących załącznikach do rozporządzenia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków
U jednego z naszych pracowników lekarz stwierdził chorobę zawodową. Czy takie zaświadczenie może mieć ograniczoną datę ważności?
Pracownik dostarczył pracodawcy zaświadczenie, z którego wynika, że choruje on na chorobę zawodową. Co w takiej sytuacji musi zrobić pracodawca?
Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 4 lipca do 3 września 2012 r. i z tego tytułu otrzymała za 33 dni wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy za pozostały okres niezdolności do pracy. Świadczenia chorobowe zostały wypłacone w wysokości 80% podstawy wymiaru. 30 listopada br. do naszego zakładu wpłynęła decyzja Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego stwierdzającego u pracownicy
Jeśli pracownik wykonywał pracę u wielu pracodawców, organ sanitarny nie ma obowiązku ustalania stopnia zawinienia poszczególnych zakładów pracy, w których zatrudnienie mogło spowodować powstanie choroby zawodowej (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 stycznia 2015 r., II OSK 1549/13).
Od 1 stycznia 2018 r. zmienią się tryb i zasady finansowania prewencji w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Po zmianie przepisów, ZUS dofinansuje działania płatników składek zmierzające do poprawy w ich firmach bezpieczeństwa warunków pracy ale w drodze konkursu projektów. Z prewencji wypadkowej nie skorzystają m.in. ci przedsiębiorcy którzy posiadają zaległości w płatnościach do ZUS
Jakie zmiany w dokumentowaniu chorób zawodowych wejdą w życie w tym roku?
Czy szykują się jakieś zmiany w stawkach jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe?