Jakie skutki dla pracodawcy ma wyrażenie zgody na odbycie aplikacji radcowskiej przez pracownika

Czy aplikantowi radcowskiemu przysługuje płatne zwolnienie od pracy na udział w zajęciach związanych z odbywaniem aplikacji

Nasz pracownik rozpoczął w styczniu 2011 r. aplikację radcowską. Czy mamy obowiązek udzielić mu na jego wniosek zwolnienia od pracy na udział w zajęciach w trakcie odbywania aplikacji? Czy pracownik uczestnicząc w zajęciach zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Czy finansowanie przez pracodawcę aplikacji radcowskiej jest zwolnione od podatku

Pracownik naszej firmy został przyjęty na aplikację radcowską. Firma zapewnia mu finansowanie kosztów tej aplikacji. Czy dofinansowanie to jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych? Czy stanowi ono koszt uzyskania przychodów firmy?