Zasady sporządzania i przekazywania przez wybraną instytucję finansową informacji o wypłacie transferowej uczestnika PPK
-
W jakiej formie wypłacać pracownikom wynagrodzenie za pracę po 31 grudnia 2018 r.
Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę. Regułą będzie wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, a nie - jak jest obecnie - do rąk pracownika. Do 21 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników dotychczas otrzymujących wynagrodzenie w kasie pracodawcy o wyborze formy przekazywania wynagrodzenia
-
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. W wyniku nowelizacji przepisów podmiotami, które będą musiały dokonywać wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r., będą również pracodawcy prowadzący zakłady
-
Jednostki sektora publicznego finansujące swoją działalność ze środków publicznych bez dofinansowania z PFRON - informacja MF
Miesięczne dofinansowanie ze środków PFRON nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części finansowanej ze środków publicznych - stanowisko Ministra Finansów z 30 grudnia 2011 r. (znak: FS10/063/14/565/SAA/11/8246), w sprawie interpretacji art. 26b ust. 7 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721
-
Nowy obowiązek przedsiębiorców produkujących urządzenia zużywające energię i handlujących nimi
Od 1 lutego 2013 r. wszyscy dostawcy i dystrybutorzy urządzeń zużywających energię mają obowiązek zamieszczania na nich specjalnej etykiety informującej o zużyciu energii. Dotychczas wymóg taki był ograniczony tylko do sprzętu AGD. Od 1 lutego br. zostaje on rozszerzony na inne produkty zużywające energię. Za brak etykiety będzie groziła kara. Zmiany mają pozwolić konsumentom na dokonywanie świadomego
-
Jak przenieść nauczyciela w stan nieczynny w okresie reformy oświaty
Do 15 maja 2017 r. dyrektorzy gimnazjów powinni przekazać nauczycielom zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony propozycję przeniesienia w stan nieczynny. W przypadku niewyrażenia zgody przez nauczyciela na przejście w stan nieczynny dyrektor szkoły będzie miał prawo wypowiedzieć mu stosunek pracy do 31 maja 2017 r.
-
Jak prawidłowo wypełnić i złożyć ZUS IWA za 2016 r.
31 stycznia 2017 r. upływa termin składania w ZUS przez płatników składek informacji ZUS IWA za 2016 r. Informacja powinna zostać przekazana w takiej samej formie, jaka obowiązuje płatnika składek przy przekazywaniu do ZUS innych dokumentów ubezpieczeniowych. Przy czym płatnik musi pamiętać o terminowym złożeniu informacji, bowiem termin ten nie może być przywrócony przez ZUS nawet na wniosek płatnika
-
Jak prawidłowo wypełnić i złożyć ZUS IWA za 2016 r.
31 stycznia 2017 r. upływa termin składania w ZUS przez płatników składek informacji ZUS IWA za 2016 r. Informacja powinna zostać przekazana w takiej samej formie, jaka obowiązuje płatnika składek przy przekazywaniu do ZUS innych dokumentów ubezpieczeniowych. Przy czym płatnik musi pamiętać o terminowym złożeniu informacji, ponieważ termin ten nie może być przywrócony przez ZUS nawet na wniosek płatnika
-
ZAWIADOMIENIE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO O ZAMIARZE ZWOLNIENIA PRACOWNIKA
Pracodawca przy wypowiadaniu umów o pracę pracownikom musi pamiętać o poinformowaniu związku zawodowego o tym zamiarze, a następnie powinien złożyć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy danemu pracownikowi.
