Pracownika można obciążyć wartością niedoborów

Ustalone w wyniku inwentaryzacji niedobory lub nadwyżki zapasów materiałowych mogą powstać z przyczyn zawinionych, niezawinionych lub niemożliwych do ustalenia (traktowanych ewidencyjnie jako przyczyny niezawinione). Jeżeli powodem powstania niedoborów były rażące zaniedbania pracownika, które doprowadziły do zniszczenia części inwentaryzowanych składników, pracodawca może obciążyć pracownika wartością