Wypłata wynagrodzenia ryczałtowego z tytułu zlecenia nie powoduje utraty zasiłku chorobowego
Uzyskanie przez ubezpieczonego w okresie pobierania zasiłku chorobowego wynagrodzenia ryczałtowego na podstawie zawartej wcześniej umowy cywilnoprawnej, gdy nie wykonywał on żadnych czynności w niej przewidzianych, nie jest wykonywaniem pracy zarobkowej i nie powoduje utraty prawa do tego zasiłku (wyrok Sądu Najwyższego z 20 sierpnia 2019 r., II UK 76/18).
