Urlop wypoczynkowy stażysty
-
Czy niezakończenie stażu przedłuża umowę o pracę z nauczycielem kontraktowym?
Zatrudniamy w przedszkolu na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela nauczycielkę, która jest nauczycielem kontraktowym, na podstawie umowy na czas określony do 31 sierpnia 2006 r. Od początku zatrudnienia u nas, tj. od 1 września 2003 r., odbywa ona staż na nauczyciela mianowanego. Obecnie nauczycielka jest w ciąży, a termin porodu jest planowany na marzec 2006 r. Wiemy, że w przypadku skorzystania
-
Czy stażystę można zatrudnić przed ukończeniem przez niego stażu
W naszym zakładzie pracy jest kilkoro stażystów, których staż jest finansowany przez urząd pracy. Jedną z tych osób chcielibyśmy zatrudnić. Czy może to nastąpić dopiero po zakończeniu stażu? W jaki sposób załatwić tę sprawę z urzędem pracy?
-
Jak udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który rozpoczął pracę w 2003 r. i odbywał staż finansowany przez urząd pracy?
Pracownik podjął pierwszą w życiu pracę 1 grudnia 2003 r. Był zatrudniony w tej firmie do końca kwietnia 2004 r. Pracodawca nie udzielił mu w tym czasie urlopu wypoczynkowego, ponieważ pracownik nie nabył do niego prawa. Następnie od 1 lipca do 31 grudnia 2004 r. pracownik przebywał na stażu finansowanym przez urząd pracy. W naszym zakładzie pracownik ten podjął pracę od 1 stycznia 2006 r. W jaki sposób
-
Jak udzielać dni wolnych stażystom?
Nowe przepisy dotyczące staży wprowadziły prawo do dni wolnych dla stażystów. Poza 2 stażystami przyjętymi od 1 lipca br. zatrudniam także 1 stażystę od 1 lutego br., czyli rozpoczął on staż na podstawie poprzednio obowiązującej ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Czy jemu również przysługują dni wolne? Jak udzielać takich dni?
-
Finansowa pomoc z Funduszu Pracy
Przepisy związane z przeciwdziałaniem bezrobociu przewidują wiele form pomocy, z których skorzystać mogą pracodawcy. Zatrudniając osobę bezrobotną czy szkoląc pracowników, starać się mogą o różnego rodzaju dofinansowanie.
