Z tytułu zawartej umowy zlecenia sędzia podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu na podstawie ustawy systemowej (wyrok Sądu Najwyższego z 1 marca 2016 r., I UK 111/15).
Jeśli zleceniobiorca wykonywał pracę w warunkach zatrudnienia pracowniczego, to należy przyjąć, że strony łączył stosunek pracy. Nie narusza to przepisów ustawy o służbie cywilnej dotyczących szczególnego trybu zatrudniania. Ustalony przez sąd stosunek pracy jest bowiem zatrudnieniem poza korpusem służby cywilnej (wyrok Sądu Najwyższego z 25 maja 2016 r., II PK 185/15).
Z osobą, która jest sędzią w stanie spoczynku pobierającą uposażenie, zawarliśmy umowę zlecenia, której przedmiotem jest świadczenie usług prawniczych. Umowa została zawarta na okres 5 miesięcy. Mamy wątpliwości, czy sędziego należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i opłacać składki od jego wynagrodzenia.
Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne jest zróżnicowana w zależności od kategorii osób ubezpieczonych.
