Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na podróże współpracowników
Osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność podlega dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Zatem prawo do zasiłku chorobowego nabywa po okresie wyczekiwania wynoszącym 90 dni. ZUS może podważyć prawo do zasiłku z FUS, a także jego wysokość, w przypadku gdy osoba współpracująca, np. mąż czy żona, zostanie zgłoszona do ubezpieczeń społecznych jako pracownik lub zostanie zgłoszona
Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) jest rządowym programem, zasadniczo bezzwrotnej pomocy finansowej dla firm poszkodowanych podczas pandemii COVID-19 w Polsce. Wsparcie zostało uruchomione w ramach Tarczy antykryzysowej (Tarczy 1.0 PFR i 2.0 PFR). Beneficjenci, czyli mikro, małe, średnie i duże firmy, mogą się ubiegać o subwencję z PFR na podstawie regulaminu programu i na warunkach
PROBLEM Prowadzę jednoosobowo firmę usługową. Chciałbym zatrudnić do pomocy członków swojej najbliższej rodziny (żonę i pełnoletniego syna). Jaka forma zatrudnienia byłaby w takim przypadku korzystniejsza - umowa o pracę czy umowa zlecenia?
Począwszy od 1 stycznia 2019 r., przedsiębiorcy będą mogli opłacać niższe składki ZUS, które będą uzależnione od osiągniętych przychodów. Z nowych preferencji będą mogły skorzystać osoby prowadzące jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą (oraz osoby z nimi współpracujące), które spełnią określone warunki. Natomiast nie będą mogli z nich skorzystać np. wspólnicy spółek osobowych.
W przypadku umowy zlecenia regułą jest osobista praca osoby zobowiązującej się do wykonania umówionych czynności na rzecz zlecającego. Zleceniobiorca może jednak powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej, pod warunkiem że taka możliwość wynika z umowy (albo ze zwyczaju) lub gdy jest on do tego zmuszony przez okoliczności (np. ciężkie zachorowanie, wypadek, klęska żywiołowa).
Wprowadzenie od 1 stycznia 2018 r. jednego przelewu do ZUS spowoduje określone skutki dla przedsiębiorców. Wynika to ze zmiany zasad rozliczania składek na poszczególne fundusze. Począwszy od płatności dokonanych w styczniu 2018 r., kwota przelewu zostanie rozdysponowana według algorytmu podziału wpłat ustalanego na podstawie złożonej deklaracji ZUS DRA. W przypadku gdy płatnik składek mimo ustawowego
Prowadzimy z mężem działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Czy możemy w swojej spółce zatrudnić córkę na umowę o pracę?
Współpraca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą lub zleceniobiorcą stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Nie zawsze jednak osoba spełniająca kryteria osoby współpracującej będzie objęta tym obowiązkiem.
Osobami współpracującymi ze zleceniobiorcą w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych są: małżonek, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha, ojczym oraz osoby przysposabiające - jeżeli pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy wykonywaniu umowy zlecenia. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie określają jednak
Nie płacę za siebie składek z tytułu prowadzonej działalności, ponieważ mam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Składki opłacam jednak za moją żonę (osobę współpracującą) i zleceniobiorcę. W raportach ZUS RCA sporządzonych za kwiecień 2005 r. pomyłkowo naliczyłem składki za żonę i zleceniobiorcę od zaniżonej podstawy wymiaru. Pomyłka jest niewielka, bo zaledwie 0,70 zł i 0,80 zł. Czy w związku
Współpracuję przy prowadzeniu pozarolniczej działalności. Jest to mój jedyny tytuł ubezpieczenia. Składki na ubezpieczenia społeczne, w tym chorobowe, są opłacane od najniższej podstawy wymiaru. W okresie od 2 lutego do 28 kwietnia 2005 r. byłam na zasiłku chorobowym. 29 kwietnia 2005 r. urodziłam dziecko. Czy do obliczenia zasiłku macierzyńskiego ZUS przyjmie nową podstawę wymiaru? Jeśli tak, to czy
Prowadzę firmę handlowo-usługową w formie spółki cywilnej, której współwłaścicielami są córka i syn. Każdy współwłaściciel prowadzi wraz ze swymi rodzinami oddzielne gospodarstwo domowe. Czy żona syna, który jest współwłaścicielem spółki, może zostać zatrudniona przez naszą spółkę na umowę o pracę? Czy możemy w niej zatrudnić na umowę o pracę drugiego syna, który nie jest współwłaścicielem i pozostaje
Prowadzę działalność gospodarczą. Chciałabym zatrudnić na umowę zlecenia syna, który ma 23 lata i studiuje. Prowadzimy z synem wspólne gospodarstwo domowe. Czy możliwe jest, że ZUS potraktuje go jako osobę współpracującą?
Kiedy osoba współpracująca podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu? Kto oblicza, rozlicza i przekazuje do ZUS składki osoby współpracującej?
Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Z mężem mamy rozdzielność majątkową. W mojej firmie mąż występuje jako osoba współpracująca, bez wynagrodzenia. Opłacam za męża składkę na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy w ciągu roku mogę od podatku odjąć ubezpieczenie zdrowotne męża? Jak należy postąpić w rozliczeniu rocznym, gdy składamy oddzielne zeznania podatkowe?
Prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Do tej pory za żonę odprowadzałem składki do ZUS jak za osobę współpracującą, przyjmując podstawę wymiaru składek taką jak dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Obecnie chciałbym, aby spółka zatrudniła moją żonę, gdyż to dla niej wykonuje ona pracę. Czy spółka może zatrudnić moją żonę na umowę o pracę? Jakie minimalne wynagrodzenie
W obecnej sytuacji społeczno-gospodarczej częstym zjawiskiem wśród osób w różnym wieku jest uzyskiwanie przychodu z więcej niż jednego źródła. W związku z tym przedstawimy poniżej - obok sytuacji gdy współpraca jest jedynym tytułem do ubezpieczenia - przypadki zbiegu zatrudnienia osoby współpracującej i wynikające z tego zasady podlegania oraz opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pojęcie osoby współpracującej jest właściwe dla prawa ubezpieczeń społecznych. Zatrudnianie takich osób może wiązać się z określonymi korzyściami finansowymi.