Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce

Jak rozliczyć nieobecność w pracy pracownika przebywającego w szpitalu w przypadku braku zwolnienia lekarskiego za ten okres

Podstawowym dokumentem umożliwiającym wypłatę wynagrodzenia lub zasiłku za czas choroby jest poprawnie wystawione i terminowo dostarczone zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA. Pracodawca każdorazowo powinien sprawdzić, czy zwolnienie jest wystawione poprawnie, tzn. czy uzupełnione są wszystkie wymagane rubryki oraz czy wpłynęło w wymaganym terminie, czyli w ciągu 7 dni od daty wystawienia.