Koszty postępowania sądowego wynikłego z konkurencyjnej działalności pracownika
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, tak jak każda inna umowa w tym zakresie, wymaga formy pisemnej. Niezachowanie formy pisemnej umowy skutkuje jej nieważnością. Nie jest możliwe zawieranie w tej materii umów ustnych, mimo zgodnego oświadczenia woli stron w tym zakresie, tj. pracownika i pracodawcy.
-
Zakaz konkurencji
W zakresie określonym w odrębnej umowie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
