Czy można cofnąć zezwolenie na pracę cudzoziemca na skutek przestoju spowodowanego pandemią
-
Tarcza 4.0 – dopłaty do oprocentowania, wsparcie dla pracodawców i pracowników, ulgi dla podatników i przedsiębiorców
24 czerwca 2020 r. weszły w życie przepisy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Jest to kolejna modyfikacja tarczy antykryzysowej wprowadzającej szczególne rozwiązania prawne łagodzące skutki ekonomiczne epidemii COVID-19. W publikacji przedstawiamy, jakie rozwiązania zostały wprowadzone tarczą 4.0.
-
Jakie uproszczenia wprowadzono w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemca
Od 1 lipca 2018 r. w przypadku niektórych zawodów łatwiej można uzyskać pozwolenie na pracę w Polsce dla cudzoziemca. Wojewoda wydaje bowiem dla niektórych zawodów zezwolenie na pracę bez konieczności przedstawienia informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy
-
Czy z tytułu udziału w imprezie andrzejkowej u pracowników powstaje opodatkowany przychód
Przedsiębiorca zamierza zorganizować imprezę andrzejkową dla swoich pracowników. Czy z tytułu udziału pracowników w tej imprezie powinien im doliczyć przychód? Koszty organizacji imprezy zostaną pokryte ze środków własnych przedsiębiorcy.
-
Co uregulowały od 1 stycznia 2018 r. nowe rozporządzenia wykonawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują cztery opłaty za wydanie lub przedłużenie dokumentów legalizujących pracę obcokrajowców w Polsce. Najniższa z nich wynosi 30 zł, najwyższa 200 zł. Oprócz tego trzeba posługiwać się nowymi wzorami oświadczeń, wniosków, zezwoleń i informacji, aby legalnie zatrudnić w Polsce cudzoziemca spoza UE. To najważniejsze regulacje wprowadzone przez nowe rozporządzenia wykonawcze
-
Nowe zezwolenia na pracę dla cudzoziemców przenoszonych do Polski w ramach przedsiębiorstwa
W 2018 r. firmy będą mogły występować o nowe zezwolenia na pracę dla obcokrajowców przenoszonych do pracy w Polsce w ramach przedsiębiorstwa. Takimi dokumentami będą zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz zezwolenie w celu korzystania z mobilności długoterminowej.
-
Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.
W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej
-
Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców po zmianach od 1 stycznia 2018 r.
Po zmianach przepisów od 1 stycznia 2018 r. obcokrajowiec spoza Unii Europejskiej będzie mógł pracować w turystyce, rolnictwie czy ogrodnictwie, jeśli uzyska zezwolenie na pracę sezonową. Taka praca będzie mogła trwać maksymalnie przez 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Z kolei na podstawie oświadczenia, zamiast zezwolenia, nadal będą mogli wykonywać pracę obywatele sześciu państw zza wschodniej granicy
-
Pośrednictwo w usługach medycznych nie korzysta ze zwolnienia z VAT
Firma, która kupuje usługę medyczną (nie wykonuje jej we własnym zakresie), a następnie refakturuje ten zakup na lekarza, a nie na pacjenta, nie może korzystać ze zwolnienia z VAT. Musi zastosować na fakturze 23% stawkę VAT. Takie stanowisko wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 kwietnia 2014 r. (sygn. akt I FSK 332/13), którego fragment przedstawiamy poniżej.
