Osobiste prowadzenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę w czasie zwolnienia lekarskiego powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego
Przedsiębiorca prowadzący działalność w formie wpisu do CEIDG, zatrudniający pracowników i udzielający im (bądź osobom zatrudnionym na podstawie umowy cywilnej) pełnomocnictw (z powodu swojej niezdolności do pracy) do realizacji czynności zarządczych, może kontynuować prowadzenie swojego przedsiębiorstwa, jednocześnie pobierając zasiłek chorobowy. Z racji niezdolności do pracy nie traci on możliwości