Jak obliczyć i zaewidencjonować podatek od sprzedaży detalicznej
-
Kto zapłaci podatek od sprzedaży detalicznej
W 2021 r. niektórzy sprzedawcy po raz pierwszy zapłacą podatek od sprzedaży detalicznej (tzw. podatek handlowy). W opracowaniu przypominamy, kto i na jakich zasadach płaci ten podatek, obciążający bezpośrednio przychody z tytułu sprzedaży.
-
Dokumentowanie sprzedaży detalicznej, NIP na paragonie, faktura do paragonu – zmiany w 2020 r.
Podatnicy dokonujący sprzedaży dla osób fizycznych (tzw. konsumentów) co do zasady ewidencjonują tę sprzedaż dla celów podatkowych za pomocą kas fiskalnych. Nierzadko jednak zdarzają się sytuacje, w których zakupu w takich jednostkach dokonują przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą. Dla nich właściwym dokumentem zakupu jest faktura. W takim przypadku w praktyce ostatnich 26 lat niezmiennie
-
Podatek od sprzedaży detalicznej ma obowiązywać już od 1 sierpnia 2016 r.
Już od 1 sierpnia 2016 r. ma obowiązywać ustawa o podatku od sprzedaży detalicznej (tzw. podatku handlowego). Tak wynika z zapowiedzi szefa Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryka Kowalczyka. Przedstawiamy, jak będzie liczony nowy podatek i kiedy powstanie w nim obowiązek podatkowy. Przypominamy także, kto będzie podatnikiem nowego podatku.
-
Jak rozliczyć nadgodziny średniotygodniowe w razie ustania zatrudnienia w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
W naszym zakładzie pracy obowiązuje system równoważnego czasu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące i rozpoczął się 1 sierpnia 2011 r., a zakończy się 31 października 2011 r. Jeden z naszych pracowników wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynął 22 października br. Zgodnie z harmonogramem pracownik przepracował w sierpniu 188 godzin (zamiast 176
-
Czy oferowany przez pracodawcę rabat na zakupy jest przychodem ze stosunku pracy
Pracownikom zatrudnionym w naszej firmie (jesteśmy hurtownią sprzętu agd) przyznajemy stały rabat na zakupy dokonane w naszej hurtowni. Czy taki rabat jest przychodem pracowników?
-
Czy do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego wliczać nagrody, których wypłata nie jest regulowana przepisami wewnątrzzakładowymi
Pracownik, który pracuje u nas od 8 miesięcy, przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 9 do 21 października br. Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 3000 zł oraz dodatkowo wypłacana jest mu nagroda za indywidualne osiągnięcia w wysokości od 100 zł do 500 zł miesięcznie. Wysokość tej nagrody w poszczególnych miesiącach jest zróżnicowana, ponieważ jest uzależniona wyłącznie od osiągnięć
-
Jak prawidłowo ustalić wysokość pogotowia kasowego w sklepie
Prowadzę działalność handlową w zakresie sprzedaży detalicznej. Z kilku sklepów codziennie odbieram gotówkę z utargu. Muszę jednak pewną kwotę zostawiać w kasie każdego sklepu, tak aby następnego dnia rano ekspedientki mogły wydawać resztę klientom. Nie wiem jednak, jaka kwota powinna być zostawiana. Czy obowiązują tu jakieś limity?
