Zrzeczenie się prawa do wniesienia odwołania
-
Kiedy wspólnik wieloosobowej spółki z o.o. zostanie zobowiązany do opłacenia składek – wątpliwości interpretacyjne
Dodatkowe obciążenia z tytułu składek i podatków, które zgodnie z planowanymi zmianami przepisów, zawartymi w programie Polski Ład, mogą dotknąć przedsiębiorców, spowodowały, że osoby prowadzące własny biznes często zastanawiają się nad założeniem spółki z o.o. Jeżeli dzielą udziały w spółce z inną osobą (lub osobami), wówczas nie muszą opłacać składek ZUS - ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie
-
Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je przygotować bez błędów
Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez pracodawcę lub pracownika. Należy je sporządzić na piśmie. W przypadku pracowników pracujących na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.
-
Rozliczanie świadczeń pracowniczych w trakcie urlopu
Urlop wypoczynkowy to czas, w którym wielu pracowników nadal korzysta z telefonów i samochodów służbowych. Zdarza się również, że pracodawcy są zmuszeni odwołać pracownika z urlopu albo przesunąć jego termin na inny niż wcześniej zaplanowany. Towarzyszy temu zwrot poniesionych przez pracowników kosztów. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, jak rozliczyć takie świadczenia po stronie pracowników
-
Organ podatkowy nie może przekazywać sprawy do ponownego rozpoznania, po to aby obejść zakaz pogarszania sytuacji podatnika w postępowaniu odwoławczym - wyrok NSA
Przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania nie może służyć obchodzeniu zakazu pogarszania sytuacji podatnika, który składa odwołanie (tzw. zakazu reformationis in peius). Takie działanie jest nie tylko obejściem prawa, ale narusza zasadę zaufania do organu podatkowego (wyrok NSA z 30 stycznia 2019 r. sygn. akt I FSK 2299/18).
-
Czy można odwołać nieobecną w pracy osobę powołaną na wyższe stanowisko w służbie cywilnej
Osoba zatrudniona na podstawie powołania na wyższe stanowisko w służbie cywilnej przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy może być odwołana podczas usprawiedliwionej nieobecności z powodu choroby pismem wysłanym pocztą? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
-
Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
Pracodawca, składając pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, powinien je złożyć w formie pisemnej. Powinno ono zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy w ciągu 21 dni od jego otrzymania. Natomiast w przypadku umów na czas nieokreślony w wypowiedzeniu należy podać jego przyczynę.
-
Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS
PROBLEM Nasza pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2016 r. Najpierw zawarliśmy z nią umowę na czas określony 6 miesięcy, a potem na rok. Po ostatniej umowie terminowej zaproponowaliśmy tej osobie zatrudnienie na czas nieokreślony, awans i znaczącą podwyżkę w związku z większym zakresem odpowiedzialności na nowym stanowisku. Jednocześnie jednak zmniejszeniu uległ wymiar czasu jej pracy - do 3/4
-
Jak skutecznie odwołać się od decyzji ZUS - najczęstsze problemy płatników składek
Wydanie decyzji przez organ rentowy kończy postępowanie na etapie administracyjnym, prowadzonym przez ZUS. Jeżeli płatnik nie zgadza się z ustaleniami i wnioskami ZUS zawartymi w decyzji, ma prawo odwołać się do sądu.
-
Korespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem
W postępowaniu przed organami czy urzędami państwowymi obowiązuje zasada pisemności. Tak jest również w relacjach między Państwową Inspekcją Pracy a kontrolowanymi podmiotami. Umiejętne prowadzenie korespondencji z PIP przy wykorzystaniu przysługujących pracodawcy uprawnień może pomóc w uniknięciu sankcji, jakie może nałożyć na pracodawcę ten urząd za naruszenie przepisów prawa pracy.
-
Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki
Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.
-
Czy można wnieść odwołanie po uwzględnieniu protestu
Braliśmy udział w przetargu, w którym w wyniku uwzględnienia protestu zmieniły się wyniki, a nasza oferta została odrzucona. Ponieważ kolejnym etapem odwoławczym jest wniesienie odwołania, nosimy się z takim zamiarem. Jak powinniśmy to skutecznie zrobić?
