Wskaźnik: Maksymalne dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w 2024 r.
Od 1 stycznia 2023 r. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wzrosło od 50 zł do 450 zł w zależności od stopnia niepełnosprawności . Pracodawcy, którzy otrzymali dofinansowanie w wysokości obowiązującej do końca 2022 r., mogą złożyć do PFRON korekty i otrzymać dofinansowanie w nowej wysokości.
12 stycznia 2023 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwiększającą od 1 stycznia 2023 r. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Zatem dofinansowanie do wynagrodzeń, w zależności od stopnia niepełnosprawności, wzrosło od 50 zł do 450 zł na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu
Przepisy ustawy o COVID-19 zostały doprecyzowane o nowe rozwiązania w zakresie m.in. rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników czy wypłaty świadczenia postojowego, a także zasad kontroli wypłaty tych środków. Zmiany te mają na celu usprawnienie dokonywania rozliczeń z ww. tytułów i są uznawane za korzystne dla beneficjentów tej pomocy.
Przepisy dotyczące subwencji wypłacanych przedsiębiorcom, których biznesy zostały nadszarpnięte przez pandemię koronawirusa, nierzadko budzą wiele wątpliwości. Niestety interpretacje dokonywane przez organy udzielające pomocy publicznej często są niekorzystne dla właścicieli firm. W ostatnim czasie jednak zaczęły pojawiać się wyroki sądów, które wskazują, czyja interpretacja przepisów jest właściwa
Od 26 kwietnia i 4 maja 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. W pierwszej kolejności zaoferowano przedsiębiorcom możliwość wnioskowania o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i dotacje na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Natomiast po 3 maja br. uprawnione podmioty mogą występować o świadczenie postojowe i
Rząd po raz kolejny sięgnął po sprawdzone narzędzia wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zostali dotknięci skutkami epidemii. Chodzi o zwolnienie ze składek za kolejne miesiące, postojowe, świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy i dotacje na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności
Spośród kilku tego rodzaju form wsparcia tylko jedna korzysta z drogi sądowoadministracyjnej. W innych udzielające pomocy wojewódzkie urzędy pracy w zasadzie nie podlegają żadnej kontroli
Od 28 lutego 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. Polega ona na wprowadzeniu dodatkowego miesiąca bazowego, w porównaniu z którym można ustalić spadek przychodów konieczny m.in. do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, otrzymania przez przedsiębiorców nawet 3-krotnie świadczenia postojowego, a także 2-krotnie dotacji na bieżące
Rząd nie wyklucza zmian w dostępie do zwolnień ze składek lub dopłat do pensji. Ale wprowadzenie kryterium pomocy uzależnionego od znaczącego spadku obrotów bez względu na rodzaj prowadzonej działalności (kod PKD) jest mało prawdopodobne
Przedłużenie zwolnienia ze składek na luty, nawet trzykrotna dotacja na pokrycie kosztów działalności i złagodzenie warunków, które trzeba spełnić, aby otrzymać dopłaty do pensji pracowników i postojowe
Specjalne programy pomocowe dla firm dotkniętych przez COVID-19 mają Polski Fundusz Rozwoju, Bank Gospodarstwa Krajowego i Agencja Rozwoju Przemysłu. Niektóre instrumenty wprowadzone w ubiegłym roku są nadal dostępne, wdrożono też nowe rozwiązania
Specustawa o COVID-19 od czasu jej uchwalenia przeszła wiele nowelizacji, które rozszerzały lub zmieniały zasady funkcjonowania instrumentów mających na celu przeciwdziałanie pandemii COVID-19. Szczególną kategorią są tu dofinansowania, dotacje i pożyczki, o które firmy mogą się ubiegać w urzędach pracy: wojewódzkich (pkt 1‒4) i powiatowych (pkt 5‒8).
Wydane na jej podstawie rozporządzenie pozwala na uzyskanie dopłat na bieżącą działalność i wynagrodzenia pracownicze dla kolejnych branż. Niektórzy o pomoc będą mogli wystąpić po raz drugi
W porównaniu z poprzednimi dofinansowaniami jest kilka istotnych różnic, które mogą budzić wątpliwości przedsiębiorców. A urzędowe wyjaśnienia dodatkowo komplikują sytuację