Opinia biegłych ze sprawy karnej to też dowód w sprawie dyscyplinarnej

DGP 

Czy można skierować pracownika na badania do innej placówki medycyny pracy niż ta, która obsługuje pracodawcę

Czy w celu rozliczenia usługi z zakresu medycyny pracy pracodawca może uzyskać informację, jakie badania wykonano konkretnemu pracownikowi

Czy pracodawca, kierując pracowników na badania profilaktyczne, musi podpisać z jednostką medycyny pracy umowę powierzenia przetwarzania danych

Czy badania psychologiczne kierowców zawodowych są zwolnione z VAT

Czy przysługuje wynagrodzenie za czas przerwy pomiędzy zakończeniem choroby trwającej dłużej niż 30 dni a uzyskaniem zaświadczenia lekarskiego z badań kontrolnych

Pracownik przebywał 2 miesiące na zwolnieniu z powodu choroby. Po tak długim okresie choroby skierowaliśmy go do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne. Okazało się jednak, że firma medyczna, z którą mamy podpisaną umowę, ma bardzo długi okres oczekiwania na wizytę u lekarza medycyny pracy (ok. 2 tygodni). Ponadto okazało się, że w przypadku tego pracownika konieczne będzie przeprowadzenie dodatkowych

Badania profilaktyczne w innej jednostce niż wynikającej ze skierowania

Skierowaliśmy pracownika na badania okresowe. Skierowanie zostało wystawione do współpracującej z nami jednostki. Niemniej jednak pracownik przyniósł zaświadczenie z innej placówki medycyny pracy. Czy powinniśmy uznać takie zaświadczenie?