Jakie skutki dla pracodawcy ma wyrażenie zgody na odbycie aplikacji radcowskiej przez pracownika
-
Czy pracownik musi informować pracodawcę o zdanym egzaminie na aplikację radcowską
Niepoinformowanie pracodawcy o zamiarze podjęcia nauki na aplikacji prawniczej może być poczytane jako nielojalność pracownika. Rozpoczęcie aplikacji bez poinformowania pracodawcy stanowiłoby faktycznie jednostronną zmianę warunków zatrudnienia przez pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 13 czerwca 2012 r., II PK 315/11).
