Czy wynagrodzenie za okres zawieszenia nauczyciela w obowiązkach wlicza się do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Nauczyciel został zawieszony w pełnieniu obowiązków z jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia od 1 kwietnia 2018 r. W październiku zapadł wyrok i pracownik został ukarany naganą. Zakończenie okresu zawieszenia nastąpiło z dniem 6 grudnia 2023 r. Nauczyciel przesłał na e-maila prośbę o rozwiązanie stosunku pracy na stanowisku psychologa za porozumieniem stron i z dniem 8 grudnia 2023 r. umowa została rozwiązana. Czy w przedstawionej sytuacji nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?