Czy nauczycielowi za pracę w porze nocnej i za pracę w święto przysługuje wynagrodzenie za godziny pracy liczone jak za godziny ponadwymiarowe oraz dodatek

Nauczyciel będący wychowawcą w placówce nieferyjnej miał zaplanowaną pracę 5 stycznia 2024 r. w godz. 22-6, a następnie 6 stycznia 2024 r. w godz. 6-8. W zakładzie pora nocna obejmuje godziny 6-22. Pracownik powinien mieć wypłacony dodatek w wysokości 15% za pracę w nocy 5 stycznia 2024 r. za 8 godzin, a następnie powinien dostać wynagrodzenie za pracę w święto 6 stycznia 2024 r. - 2 godziny tj. za

Tarcza antykryzysowa 2.0 – co się zmieniło w zakresie pomocy dla pracodawców

Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.

Jak wyliczyć urlop uzupełniający dla nauczyciela powracającego do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

Jak należy wykazywać okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, który przypada również na dni wolne od pracy

Jeden z naszych pracowników w okresie od 16 do 22 listopada br. nie przychodził do pracy i jednocześnie nie usprawiedliwił swojej nieobecności. Pracownik stawił się do pracy 23 listopada i z tym dniem rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym. Jak należy wykazać dni przerwy w pracy w dokumentach rozliczeniowych za ten miesiąc? Czy w raporcie ZUS RSA należy wykazać ciągłą nieusprawiedliwioną