INFORLEX Freemium

Porada

Jakie zmiany w zakresie ustalania miejsca zamieszkania pracownika delegowanego obowiązują od 6 marca 2019 r.

PROBLEM Jesteśmy firmą świadczącą usługi zdrowotne. Część usług świadczymy na terenie Francji. W tym celu delegujemy tam pracowników. Pracownica, która ma być delegowana na okres 6 miesięcy, jest obywatelką Ukrainy, ale posiada Kartę Polaka. Ze względu na dotychczasową praktykę ZUS - kwestionowania miejsca zamieszkania w przypadku obywateli państw trzecich - chcielibyśmy się dowiedzieć, czy jest możliwe
Porada

PRAWO OBYWATELA UE DO SWOBODNEGO PRZEMIESZCZANIA SIĘ I POBYTU

Obywatelstwo UE ma dodatkowy charakter w stosunku do krajowego. Przepisy unijne wiążą z nim określone prawa, w tym osobiste i podstawowe prawo osoby do swobodnego przemieszczenia się i przebywania na terytorium państw członkowskich.
Porada

POBYT W PAŃSTWIE UE UCZĄCYCH SIĘ DZIECI BYŁEGO PRACOWNIKA ORAZ JEGO MAŁŻONKA

Dziecku obywatela państwa UE, który pracuje lub pracował w innym kraju członkowskim, przysługuje prawo pobytu. To samo dotyczy drugiego z rodziców sprawującego faktyczną opiekę nad potomkiem. Nie muszą oni wykazywać posiadania wystarczających środków utrzymania ani ubezpieczenia zdrowotnego.
Artykuł

WYBÓR JURYSDYKCJI DLA UMOWY O PRACĘ

Pracodawca powinien pamiętać, że ze względu na ochronę pracownika ograniczono swobodę stron w zakresie umownego określenia jurysdykcji dla stosunku pracy. Jeśli w umowie zostaną zawarte sprzeczne z prawem postanowienia w tym zakresie, nie wywołają one skutków prawnych.
Artykuł

Jak delegować pracownika do państwa Unii Europejskiej

Pracownik, który ma być delegowany do pracy z Polski do Unii Europejskiej, powinien mieć ustalone w umowie o pracę miejsce pracy w kraju, w którym ma wykonywać pracę. Trzeba mu również zapewnić warunki zatrudnienia nie gorsze niż w państwie, do którego został skierowany, m.in. w zakresie minimalnych okresów odpoczynku, minimalnego wymiaru urlopu wypoczynkowego czy minimalnych stawek wynagrodzenia.

Filtry (3)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Jakie zmiany w zakresie ustalania miejsca zamieszkania pracownika delegowanego obowiązują od 6 marca 2019 r.

PRAWO OBYWATELA UE DO SWOBODNEGO PRZEMIESZCZANIA SIĘ I POBYTU

POBYT W PAŃSTWIE UE UCZĄCYCH SIĘ DZIECI BYŁEGO PRACOWNIKA ORAZ JEGO MAŁŻONKA

WYBÓR JURYSDYKCJI DLA UMOWY O PRACĘ

Jak delegować pracownika do państwa Unii Europejskiej