Miliony z NFZ na półkolonie dla 300 tys. dzieci
-
Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin – rozliczenia podatkowe, ZUS i ewidencja księgowa
Okres letni to czas, w którym większość pracowników wykorzystuje przysługujący im urlop wypoczynkowy. Wielu pracodawców decyduje się na dofinansowywanie kosztów wypoczynku swoich pracowników i ich rodzin. Przedstawiamy, jak prawidłowo rozliczyć takie dofinansowanie po stronie pracownika i pracodawcy.
-
Jaką stawką jest opodatkowana organizacja obozów i kolonii dla dzieci
Prowadzę biuro turystyczne. W tym roku rozszerzyłam działalność o organizację obozów i kolonii dla dzieci. Usługi sprzedaję ze stawką 23%. Jeden z klientów zarzucił mi, że powinnam stosować zwolnienie. Czy ma rację?
-
Jak rozliczyć dopłatę do kolonii dziecka pracownika sfinansowaną ze środków obrotowych
Chcemy dofinansować kolonie niepełnoletniego dziecka naszego pracownika organizowane przez uprawnionego przedsiębiorcę wpisanego do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani funduszu socjalno-bytowego. Na dopłatę przeznaczymy środki bieżące w wysokości 300 zł. Jak rozliczyć takie świadczenie pod względem podatkowym i składkowym
-
Czy kierownika obozu dla dzieci można zatrudnić na umowę zlecenia
Chcemy zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która ma pełnić funkcję kierownika obozu dla dzieci. Czy taki rodzaj pracy może być wykonywany na podstawie umowy zlecenia, czy tylko w ramach umowy o pracę?
-
Opodatkowanie VAT usług turystycznych - odpowiedzi na pytania
Zasady opodatkowania VAT usług turystycznych budzą wiele wątpliwości. Spowodowane jest to szczególnymi zasadami ustalania podstawy opodatkowania przy świadczeniu tych usług. Podstawę tę stanowi, co do zasady, marża. Nie jest tak jednak zawsze, gdyż w zakresie, w jakim w skład usług turystycznych wchodzą tzw. usługi własne, podstawa opodatkowania jest ustalana na zasadach ogólnych. Wątpliwości budzi
-
Jaką stawką opodatkować usługę organizacji ferii zimowych dla dzieci
Spółka jest organizatorem turystyki. Od tego roku organizujemy zimowiska dla dzieci i młodzieży w wieku szkolnym. W ramach usługi zapewniamy transport, zakwaterowanie, wyżywienie, ubezpieczenie, część rekreacyjną i sportową. Spółka odpowiedzialna jest także za sprawy bytowe i wychowawcze dzieci, w tym zatrudnienie odpowiedniego personelu zgodnie z zaleceniami władz oświatowych, ale nie jesteśmy jednostką
-
Czy podatnik niebędący jednostką oświaty może stosować zwolnienie, organizując kolonie i obozy
Jestem organizatorem wypoczynku dla dzieci i młodzieży. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Spełniam warunki, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji. Do tej pory stosowałem stawkę 23%. Jednak jak się dowiedziałem, koledzy z branży stosują zwolnienie. Czy moje postępowanie jest prawidłowe? Czy zwolnienie można stosować
-
Kiedy refundacja kosztów wypoczynku dzieci pracowników jest zwolniona ze składek i podatku
Nasza pracownica znajduje się w trudnej sytuacji materialnej. Jest po rozwodzie i ma na utrzymaniu dwoje małoletnich dzieci (jedno z nich ukończy 18 lat 19 lipca br.). W połowie czerwca złożyła wniosek o dofinansowanie do wypoczynku (w formie obozu) dzieci. Obóz ma się odbyć w terminie od 11 do 24 lipca br. Dyrektor wyraził zgodę na dofinansowanie. Czy od tego dofinansowania będą musiały zostać opłacone
