Wypłaty z funduszu alimentacyjnego wzrosną o 100 proc.
-
Od 1 grudnia 2020 r. nowe sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych
Od 1 grudnia 2020 r. zaczęły obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności finansowej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z 30 000 zł do 45 000 zł wzrosła maksymalna kara grzywny nakładana na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników, w tym będących dłużnikami alimentacyjnymi, i niedokonywanie potrąceń na zaspokojenie alimentów. Minimalna kara grzywny, jaką może nałożyć
-
Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych
Od 1 grudnia 2020 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Przewidują one zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z
-
Zmiany w funduszu alimentacyjnym
Nowelizacja dokonana w ustawie o funduszu alimentacyjnym spowodowała istotne zmiany w definicji dochodu, który jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia z funduszu alimentacyjnego.
-
Fundusz alimentacyjny po zmianach
Świadczenia z funduszu alimentacyjnego przyznawane są na podstawie ustawy z 18 lipca 1974 r. o funduszu alimentacyjnym. W tym roku uległy zmianie zasady przyznawania tych świadczeń oraz dokumentowania wniosków o ich przyznanie.
-
Co się zmieni w prawie do zasiłku?
Z dniem 1 maja 2004 r. fundusz alimentacyjny ulegnie likwidacji. W miejsce wypłacanych z niego świadczeń zostanie wprowadzony dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka.
-
Czy od wynagrodzenia przedstawiciela załogi z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki z o.o. należy opłacać składkę zdrowotną
Do rady nadzorczej naszej spółki uchwałą wspólników został powołany specjalista, który od 1999 r. jest zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. W radzie jest przedstawicielem załogi. Z etatu opłacamy za niego do ZUS wszystkie należne składki. Czy od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki należy za tę osobę naliczać i opłacać składkę na obowiązkowe ubezpieczenie
-
Jakie stosować granice potrąceń przy potrącaniu należności na rzecz funduszu alimentacyjnego
Otrzymaliśmy komorniczy nakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników na rzecz funduszu alimentacyjnego z tytułu nieopłaconych alimentów na niepełnoletnie dziecko. Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. W jakiej wysokości powinniśmy dokonywać potrąceń z jego wynagrodzenia?
