Czy zapłata kartą płatniczą uprawnia do zaliczania do kosztów wydatków przekraczających 15 000 zł
-
Czy wartość przekazanych pracownikom częściowo odpłatnych kart pre-paid powinna zostać oskładkowana
Nasza firma zatrudnia 26 osób. Z okazji Wielkanocy przekazaliśmy pracownikom karty przedpłacone o wartości 300 zł każda, które częściowo sfinansowali (10% ich wartości). Zakwalifikowaliśmy to świadczenie jako możliwość zakupu po cenie niższej niż detaliczna określonego towaru, przysługującą na podstawie przepisów o wynagradzaniu, która jest zwolniona ze składek. W dokumentach rozliczeniowych za kwiecień
-
Przychody pracowników i koszty pracodawcy
Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się
-
Jakie karty z odroczonym terminem płatności można polecić przedsiębiorcom
Prowadzę przedsiębiorstwo handlowe. Zatrudniam w nim kilkudziesięciu pracowników, w tym kilkunastu handlowców, którzy większość czasu spędzają w delegacjach poza firmą. W związku z tym bardzo często pobierają gotówkę z kasy na poczet wydatków, jakie ponoszą podczas wyjazdów do klientów. Bank, w którym posiadam firmowy rachunek bieżący, zaproponował, abym wydał pracownikom karty płatnicze. Ma to ułatwić
