Pensja objęta ulgą na powrót będzie się liczyć do kryterium dochodowego
-
Od 1 grudnia 2020 r. nowe sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych
Od 1 grudnia 2020 r. zaczęły obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności finansowej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z 30 000 zł do 45 000 zł wzrosła maksymalna kara grzywny nakładana na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników, w tym będących dłużnikami alimentacyjnymi, i niedokonywanie potrąceń na zaspokojenie alimentów. Minimalna kara grzywny, jaką może nałożyć
-
Zmiany w funduszu alimentacyjnym
Nowelizacja dokonana w ustawie o funduszu alimentacyjnym spowodowała istotne zmiany w definicji dochodu, który jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia z funduszu alimentacyjnego.
-
Czy od wynagrodzenia przedstawiciela załogi z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki z o.o. należy opłacać składkę zdrowotną
Do rady nadzorczej naszej spółki uchwałą wspólników został powołany specjalista, który od 1999 r. jest zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. W radzie jest przedstawicielem załogi. Z etatu opłacamy za niego do ZUS wszystkie należne składki. Czy od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki należy za tę osobę naliczać i opłacać składkę na obowiązkowe ubezpieczenie
-
Jakie stosować granice potrąceń przy potrącaniu należności na rzecz funduszu alimentacyjnego
Otrzymaliśmy komorniczy nakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników na rzecz funduszu alimentacyjnego z tytułu nieopłaconych alimentów na niepełnoletnie dziecko. Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. W jakiej wysokości powinniśmy dokonywać potrąceń z jego wynagrodzenia?
