Czy każda choroba powstała w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szkodliwych jest chorobą zawodową

Nie każde schorzenie pracownika powstałe w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szkodliwych jest chorobą zawodową. Za taką chorobę może zostać uznana wyłącznie choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych. Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej pracodawca zgłasza właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług

Czynniki, które należy brać pod uwagę przy sporządzaniu listy stanowisk na których wykonywana jest praca w warunkach szkodliwych

Działacze zakładowej organizacji związkowej, pod presją niektórych grup pracowników, domagają się ustalenia wykazu stanowisk pracy, na których praca jest wykonywana w warunkach szkodliwych dla zdrowia z wyspecyfikowaniem rodzajów prac w warunkach szczególnie uciążliwych. Jakie czynniki środowiska pracy mogą być brane pod uwagę przy sporządzaniu wykazu stanowisk pracy?