Czy 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy musi być planowana w grafikach czasu pracy
-
Jak pracodawca powinien udzielać przerw w pracy w zadaniowym czasie pracy
Zatrudniam kilku pracowników w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób mam im zapewnić 15-minutową przerwę, która przysługuje pracownikom pracującym minimum 6 godzin w danym dniu? Są to osoby zatrudnione na pełny etat, więc powinny pracować 8 godzin dziennie - pyta Czytelnik ze Szczecina.
