Kwestia zwplnienia od opodatkowania podakiem dochodowym od osób fizycznych, przyznanego przez sąd odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem.
61601,122705 Czy podatnik może skorzystać z opodatkowania przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej podatkiem liniowym jeśli wykonuje na rzecz pracodawcy usługi w ramach tej działalności, które nie odpowiadają czynnościom, które wykonuje w ramach stosunku pracy?
Czy otrzymane od pracodawcy odszkodowanie, wypłacone zgodnie z zawartą ugodą sądową, a ustalone jako równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, tytułem zaspokojenia roszczeń związanych z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem, jest wolne od podatku dochodowego?
Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 kodeksu pracy jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy z tytułu prowadzenia działalności samodzielnie w zakresie uzług analityczno-finansowych podatnik ma prawo do korzystania z liniowej stawki 19% na zasadach określonych w art. 9a ust. 2 w związku z art. 30c ustawy?
Czy w odniesieniu do uzyskanego wynagrodzenia w ramach zawartej umowy o pracę z uniwersytetem w USA mają zastosowanie koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% uzyskanego przychodu ?
Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi jest kosztem uzyskania przychodu? Spółka 01. 02.2005 r. zatrudniła pracownika do wykonania określonych zadań. Pracownik nie wywiązał się z obowiązków, które przyjął. Umowę o pracę rozwiązano 31.01.2006 r. za wypowiedzeniem. Pracownik odwołał się do Sądu Pracy. Spółka zawarła z pracownikiem ugodę i wypłaciła mu odszkodowanie.
Dotyczy kwestii zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dochodów uzyskanych na podstawie umowy o pracę współfinansowanych ze środków bezzwrotnej pomocy z Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Czy wypłacone zasiłki na zagospodarowanie i zasiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym podlegają zwolnieniu przedmiotowemu i są wolne od podatku?
Czy wynagrodzenie uzyskiwane z tytułu stosunku pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstwie art. 21, ust. 1 pkt 46 lit. a i b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) w sytuacji gdy wynagrodzenie jest współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Czy przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego w części stanowiącej honoraria należy zastosować 50% koszty uzyskania przychodów, czy też przebywając na urlopie wypoczynkowym pracownik nie zachowuje prawa do naliczania w/w kosztów?
Jeżeli dochody uzyskiwane w związku z bezpośrednią realizacją programu współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego, to czy wykonywanie tych usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej będzie mogło skorzystać z opodatkowania podatkiem liniowym - 19% ?
Czy koszty udziału przyszłego pracownika w szkoleniu (koszty przejazdu, wyżywienia, noclegów, wykładów itp.) są dla niego przychodem podlegającym opodatkowaniu, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ?
Czy dochody uzyskiwane w związku z bezpośrednią realizacją programu współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny podlegają zwolnieniu z opodatkowania czy też podlegają w całości opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ? DD6-8213-8/06/DZ/412, wyjaśnienie Ministerstwa Finansów
Kwestia zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, wynagrodzeń pracowników współfinansowanych ze środków bezzwrotnej pomocy Unii Europejskiej. PF-I/41171-0022/06/NK, decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Kwestia zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dochodów uzyskanych na podstawie umowy o pracę współfinansowanych ze środków bezzwrotnej pomocy z Unii Europejskiej - z Europejskiego Funduszu Społecznego. PDI/415-12/06, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
W dniu 23 maja 2006r. złożyła Pani zapytanie w sprawie opodatkowania podatkiem dochodowym odszkodowania otrzymanego przez Panią od byłego pracodawcy (w wyniku ugody sądowej) z tytułu rozwiaznia umowy o pracę z uwagi na likwidację stanowiska pracy.
Czy w przypadku zawarcia z jednym pracownikiem dwóch umów o pracę - każda na część etatu przy obliczeniu zaliczki należy obliczyć koszty uzyskania przychodu od każdej umowy?
Do którego urzędu skarbowego i na jakim druku ma składać rozliczenie podatku od uzyskanych wynagrodzeń? Jakie może zastosować koszty uzyskania przychodu?
czy wynagrodzenia otrzymywane przez pracowników oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, z tytułu realizacji zadań i czynności wynikających z projektu w ramach Priorytetu 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004-2006, są zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym
dotyczy wykładni przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania dochodów uzyskiwanych z tak zwanych środków pomocowych
Zapytanie skierowane do tutejszego organu podatkowego dotyczy opodatkowania odsetek wypłaconych od odszkodowania - zasądzonych wyrokiem Sądu na Pana korzyść tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Czy zbycie materialnych i niematerialnych składników majątkowych przeznaczonych do prowadzenia części działalności gospodarczej Spółki, w tym zobowiązań i należności, jest zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa? Zadania związane z dzierżawą nieruchomości i taboru Spółki realizuje wyodrębniony organizacyjnie w jej ramach Departament, którego działalność nie jest prowadzona w formie zakładu lub
Czy podatnik zachowa prawo do rozliczenia na podstawie karty podatkowej zarówno przychodów osiąganych wprost z działalności gospodarczej, którą sam prowadzi, jak i przychodów osiąganych na podstawie umowy o współpracę zawartej z innym przdsiębiorcą?
