Interpretacja indywidualna z dnia 24.09.2013, sygn. IPPB4/415-503/13-4/JK4, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-503/13-4/JK4
Zwolnienie z opodatkowania wynagrodzenia współfinansowanego ze środków bezzwrotnej pomocy.
Zwolnienie z opodatkowania wynagrodzenia współfinansowanego ze środków bezzwrotnej pomocy.
Czy wydatki poniesione z tytułu noclegów w hotelach stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodu na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej.
Do przychodów osiągniętych z tytułu wynagrodzenia za pracę twórczą mogą być zastosowane 50% koszty uzyskania przychodu tylko wówczas, gdy praca ta jest twórcza, tzn. niepowtarzalna, ma indywidualny charakter, spełnia przesłanki utworu określone w ww. ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych, oraz podatnik jest twórcą bądź artystą wykonawcą w rozumieniu tej ustawy.
Do przychodów osiągniętych z tytułu wynagrodzenia za pracę twórczą mogą być zastosowane 50% koszty uzyskania przychodu tylko wówczas, gdy praca ta jest twórcza, tzn. niepowtarzalna, ma indywidualny charakter, spełnia przesłanki utworu określone w ww. ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych, oraz podatnik jest twórcą bądź artystą wykonawcą w rozumieniu tej ustawy.
Czy Wnioskodawcy przysługuje prawo opodatkowania dochodów, uzyskanych z tytułu świadczenia usług w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej, w tym świadczonych na rzecz osoby prawnej (Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) na zasadach określonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. podatkiem liniowym w wysokości 19%?
otrzymywane w 2010 roku wypłaty środków ze Szwajcarii z II filaru pracowniczego programu emerytalnego stanowią dochód zwolniony od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 58 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w brzmieniu do 31 grudnia 2010 r.
1. Czy Spółce będzie przysługiwało prawo do zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu na podstawie art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dla przychodów uzyskanych tytułem wynagrodzenia za pracę o charakterze pracy twórczej w ramach umowy o pracę? 2. Czy opisany sposób ustalenia wynagrodzenia za pracę o charakterze twórczym (na podstawie ewidencji czasu pracy)
koszty uzyskania przychodu dla twórcy (osoby wykonującej działalność o charakterze twórczym).
Czy do środków otrzymanych przez Wnioskodawcę w ramach programu Mobilność Plus znajdzie zastosowanie zwolnieniem, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
1. Do czego zobowiązana jest Wnioskodawczyni, która od 1 stycznia 2013 r. uzyskała dochody i odprowadziła od nich podatki w Wielkiej Brytanii, a w trakcie trwania roku podatkowego zamierza wrócić do Polski? 2. Jakie dokumenty należałoby złożyć po powrocie do Polski? 3. Czy Zainteresowana będzie musiała odprowadzić podatek od uzyskanych dochodów w Wielkiej Brytanii?
Czy słuszne jest zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na catering (żywność, napoje, wodę) w związku z koniecznością organizacji planu zdjęciowego (najczęściej mających miejsce poza siedzibą Spółki) oraz wydatków związane z zakupem lub budową dekoracji planu zdjęciowego? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 1)
Czy w związku z wyjazdem do Singapuru status podatkowy Wnioskodawcy w tym i następnych latach podatkowych będzie określony na podstawie art. 3 ust. 1, czy na podstawie art. 3 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dalej ustawa PIT?
Czy Wnioskodawczyni postąpiła prawidłowo i w zgodzie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych składając oświadczenie do pracodawcy, a zatem płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych o zaniechanie częściowego stosowania kosztów uzyskania przychodu, a tym samym o naliczanie wyższej zaliczki na podatek dochodowy?
zakres ustalenia obowiązku podatkowego w Polsce od 2011 r.
Opodatkowanie wynagrodzenia sfinansowanego ze środków bezzwrotnej dotacji z Komisji Europejskiej.
Czy wynagrodzenie wypłacone przez pracodawcę z otrzymanych środków z Komisji Europejskiej będzie zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym?
Czy wynagrodzenie wypłacone przez pracodawcę (z przychodów otrzymanych przez pracodawcę jako bezzwrotna dotacja z Komisji Europejskiej) pracownikowi - Wnioskodawczyni za bezpośrednią realizację celu projektu finansowanego przez Komisję będzie zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Zakres zaliczenia do przychodów nadleśniczego wartości świadczeń z tytułu dojazdów samochodem służbowym z miejsca garażowania będącego również miejscem zamieszkania pracownika położonym na terenie miejsca wykonywania pracy, do miejsca wykonywania przez niego obowiązków wynikających z umowy o pracę i z powrotem.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie korekty PIT-36 w związku ze zwrotem podatku zagranicznego.
Czy wartość wydatków wskazanych w opisanym powyżej stanie faktycznym ponoszonych na rzecz konkretnego pracownika finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli potrzeba ich zapewnienia jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi wykonywanymi przez tego pracownika, a tym samym
Czy Wnioskodawca wykonując usługi medyczne w ramach działalności gospodarczej w prywatnym gabinecie, a także świadcząc te usługi w ramach kontraktu pomiędzy szpitalem a jego firmą, może od 2013 roku wybrać podatek liniowy jako właściwy do rozliczania zaliczek?
1. Czy poprawnie ustalone zostało przez Wnioskodawcę, w świetle zapisów umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, miejsce opodatkowania przychodów z pracy wykonywanej w Austrii w ramach umowy o pracę z niemieckim pracodawcą? 2. Czy zaprezentowany sposób dokonywania rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych jest prawidłowy, a jeżeli nie to jak powinien wyglądać właściwy sposób obliczenia
Obowiązki płatnika (wypłata odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 Kodeksu pracy).