Interpretacja indywidualna z dnia 26.11.2013, sygn. IPTPB1/415-546/13-4/MAP, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB1/415-546/13-4/MAP
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy.
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy.
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy.
Czy uzyskując przychody z działalności gospodarczej ze świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy częściowo odpowiadające czynnościom, które Wnioskodawca wykonywał od roku 1981 do dnia założenia firmy, Zainteresowany będzie mógł od dnia 1 stycznia 2014 r. wybrać sposób opodatkowania, określony w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (opodatkowanie podatkiem liniowym)?
Czy istnieje możliwość zastosowania zwolnienia z opodatkowania wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z otrzymaniem przez Wnioskodawcę wynagrodzenia za realizację projektów E. w latach 2009 2011, finansowanych z bezzwrotnej pomocy finansowej Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności?
Gdzie Wnioskodawca powinien odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych po przekroczeniu limitu 183 dni w roku podatkowym (kalendarzowym 2013 r.)?
Jeżeli podatek zostanie przez Wnioskodawcę rozliczony w zeznaniu rocznym oraz zostanie zapłacony, to w dniu dokonania tej zapłaty zobowiązanie podatkowe wygasa. Nie oznacza to jednak zwolnienia podatnika z obowiązku zapłaty odsetek za zwłokę za okres od dnia następującego po dniu upływu terminu, w którym płatnik (pracodawca) był obowiązany dokonać wpłaty zaliczki w prawidłowej wysokości, do dnia wpłaty
Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę oraz umów zlecenia.
Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę oraz umów zlecenia.
Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę oraz umów zlecenia.
Zastosowanie kosztów uzyskania przychodu (50%).
Czy przedstawicieli handlowych będących pracownikami Spółki, działającymi poza jednostką samorządu terytorialnego właściwego dla siedziby Spółki, należy traktować jako zakłady (oddziały) w rozumieniu art. 28 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, których posiadanie zobowiązuje do składania informacji CIT-ST?
Zwolnienie z opodatkowania dochodów pracownika zaangażowanego w realizację zadań projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
koszty uzyskania przychodu dla twórcy (osoby wykonującej działalność o charakterze twórczym).
Czy w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę (w stosunku do tej części jego wynagrodzenia, która jest przychodem z tytułu wykonywania działalności o twórczym charakterze) można zastosować koszty uzyskania przychodu w wysokości 50% przewidziane w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy istnieje możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów
Wnioskodawca obowiązany jest do sporządzenia korekt informacji PIT-11 oraz PIT-4R, PIT-40 za lata 2007 2010 i uiszczenia zaległego podatku wraz z należnymi odsetkami. Pracownicy i byli pracownicy, którzy otrzymają od Wnioskodawcy korektę informacji PIT-11 za lata 2007-2010 powinni dokonać korekty rozliczenia rocznego te lata. W skorygowanych informacjach PIT-11 i PIT-40 Wnioskodawca wykaże zaliczki
1) Czy pracodawca powinien uznać za przychód pracownika z tytułu umowy o pracę wartość postawionego do dyspozycji pracowników świadczenia obejmującego poczęstunek na imprezie okolicznościowej, gdzie poczęstunek jest serwowany w formie szwedzkiego stołu dla wszystkich pracowników i taki przychód opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?2) W przypadku uznania poczęstunku za przychód podlegający
1) Czy pracodawca powinien uznać za przychód pracownika z tytułu umowy o pracę wartość postawionego do dyspozycji pracowników świadczenia obejmującego poczęstunek na imprezie okolicznościowej, gdzie poczęstunek jest serwowany w formie szwedzkiego stołu dla wszystkich pracowników i taki przychód opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?2) W przypadku uznania poczęstunku za przychód podlegający
Czy w przedstawionym powyżej stanie faktycznym Wnioskodawca prawidłowo pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej?
Zwolnienie z opodatkowania wynagrodzenia współfinansowanego ze środków bezzwrotnej pomocy
Podatek dochodowz od osób prawnych w zakresie obowiązku sporządzania informacji CIT-ST oraz CIT-ST/A.
Zwolnienie z opodatkowania zasądzonego odszkodowania.
Czy istnieje możliwość zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu, o jakiej mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w odniesieniu do wynagrodzenia otrzymywanego za wykonywane prace, określonego na podstawie raportu z systemu rejestracji czasu pracy, jako wynagrodzenia za prace będące przejawem pracy twórczej o indywidualnym charakterze?
1) Czy Wnioskodawca, w świetle zapisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, naliczając Zleceniobiorcy zaliczkę podatku dochodowego od osób fizycznych, może odliczyć od przychodów z umowy zlecenia składki na ubezpieczenie społeczne w części w jakiej dotyczą one przychodów z tytułu umowy zlecenia, mimo że płatnikiem składki jest Powiatowe Centrum Medyczne?2) Czy Wnioskodawca