Sposób dokumentowania wypłacanych premii pieniężnych za osiągnięcie określonego poziomu obrotu w danym okresie rozliczeniowym oraz prawa do odliczenia podatku VAT.
W niniejszej sprawie otrzymywane przez Wnioskodawcę premie pieniężne stanowią w istocie rabat zmniejszający podstawę opodatkowania zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy o VAT, zatem winny być dokumentowane fakturami korygującymi, a nie notami księgowymi
Wypłacana premia pieniężna jest obojętna podatkowo i należy ją dokumentować notą księgową
Opodatkowanie podatkiem VAT otrzymanej premii pieniężnej
Wystawianie jednej zbiorczej faktury korygującej dla udokumentowania rabatów potransakcyjnych i elementy jakie ta faktura powinna zawierać.
1. Czy za datę powstania przychodu z tytułu wypłaconej premii Spółka powinna rozpoznać ostatni dzień okresu za jaki przysługuje premia i - w sytuacji, gdy informacja wpływa po 20 następnego miesiąca korygować rozliczenie podatkowe - zwiększać kwotę zaliczki? 2. Czy datą powstania przychodu jest data wystawionej przez Spółkę faktury na podstawie otrzymanej informacji o przyznanej premii? 3. Czy też
Opodatkowanie i dokumentowanie wypłacanych przez Wnioskodawcę bonusów/premii pieniężnych, których wysokość jest zależna od wartości zakupionych towarów oraz terminowego dokonania zapłaty przez kontrahentów.
Opodatkowanie i dokumentowania wypłacanych przez Wnioskodawcę bonusów/premii pieniężnych z tytułu dokonywania przez nabywcę zakupów określonej wartości lub ilości towarów w określonym czasie.
Rabat roczny stanowi w istocie rabat obniżający wartość konkretnych dostaw udokumentowanych poszczególnymi fakturami, nabywca otrzymujący rabat nie świadczy na rzecz Wnioskodawcy usług. Wnioskodawca nie ma prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w fakturze wystawionej przez nabywcę z tytułu otrzymania rabatu rocznego.
Dokumentowanie przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie ustalonego poziomu wartościowego w określonym przedziale czasowym.
W niniejszej sprawie przyznane przez Wnioskodawcę premie pieniężne stanowią w istocie rabat zmniejszający podstawę opodatkowania zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy o VAT, zatem winny być dokumentowane fakturami korygującymi, a nie notami księgowymi.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie ustalonego poziomu ilościowego w określonym przedziale czasowym.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie ustalonego poziomu wartościowego w określonym przedziale czasowym.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli część Członków Grupy (Udziałowców) wykona swoje minimalne zadania zakupowe, mimo niewykonania ich przez Grupę jako całość.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli wszyscy Udziałowcy dokonają zakupów wyższych niż ustalone z nimi minima.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie ustalonego poziomu ilościowego w określonym przedziale czasowym.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli część Członków Grupy (Udziałowców) wykona swoje minimalne zadania zakupowe, mimo niewykonania ich przez Grupę jako całość.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy jako ustalony procent od wartości wykonanego w określonym przedziale czasu obrotu (od pierwszej złotówki bez określania wymaganego poziomu minimalnego obrotu).
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli poziom zakupów dokonanych przez Wnioskodawcę jest wyższy niż suma ustaleń indywidualnych z wszystkimi Członkami Grupy, bez względu na to czy wszyscy członkowie Grupy wykonali swoje minima.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych motywacyjnych bezwarunkowych, stanowiących ustalony procent od wartości wykonanego w określonym przedziale czasu obrotu (od pierwszej złotówki bez określania wymaganego poziomu minimalnego obrotu).
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych jeżeli poziom zakupów dokonanych przez Wnioskodawcę jest wyższy niż suma ustaleń indywidualnych z wszystkimi Członkami Grupy, bez względu na to czy wszyscy członkowie Grupy wykonali swoje minima.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli wszyscy Udziałowcy dokonają zakupów wyższych niż ustalone z nimi minima.
Premie pieniężne stanowią w istocie rabat obniżający wartość konkretnych dostaw udokumentowanych poszczególnymi fakturami i nabywca otrzymujący premie pieniężne nie świadczy na rzecz Wnioskodawcy usług, i Wnioskodawca nie ma prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w fakturze wystawionej przez nabywcę z tytułu otrzymania premii pieniężnej.
