Interpretacja indywidualna z dnia 25.08.2020, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.479.2020.1.RR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.479.2020.1.RR
obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków na rzecz pracowników
obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków na rzecz pracowników
Wartość świadczenia przewidzianego w art. 12 ust. 2a, 2b i 2c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych obejmują całą wartość świadczenia jakie otrzymuje pracownik w związku z możliwością korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych, tj. również wartość paliwa.
Obowiązki płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom punktów wymienialnych na nagrody w ramach wprowadzonego systemu motywacyjnego.
Zwrot kosztów poniesionych przez Sekretarza Powiatu tytułem wykorzystywania, na podstawie właściwej umowy, prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych związanych z działalnością Starostwa Powiatowego, stanowi przychód Sekretarza, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód ten nie może korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust
Udział pracowników i ich współmałżonków w zagranicznej, dofinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, uczestnictwo w której odbędzie się na zasadzie dobrowolności i powszechnej dostępności dla osób uprawnionych i która ma na celu integrację załogi i poprawienie tym samym relacji służbowych, nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o
Z tytułu wypłacania kwoty przedmiotowego ryczałtu stanowiącego przychód ze stosunku pracy, niekorzystający ze zwolnienia od podatku na Wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika wynikające z art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
w zakresie obowiązków płatnika związanych z finasowaniem dodatkowych świadczeń pracownikom w ramach Programu Kafeteryjnego
Czy środki finansowe, które Wnioskodawca otrzyma w ramach programu Mobilność Plus korzystają ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych?
w zakresie zwolnienia z opodatkowania środków otrzymanych w ramach programu Mobilność Plus.
Zwolnienie z opodatkowania środków otrzymanych w ramach programu .
W przedmiotowej sprawie, pojemność silnika wynosi 0 i mieści się w przedziale do 1600 cm3 należy przyjąć, że wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystania samochodu służbowego, będącego samochodem elektrycznym do celów prywatnych będzie wynosić 250 zł.
Obowiązki płatnika wynikające z dokonania wypłaty wynagrodzenia z tytułu przyjęcia do wykorzystania projektu racjonalizatorskiego powstałego w ramach wykonywanych obowiązków pracowniczych.
Obowiązki płatnika wynikające z dokonania wypłaty wynagrodzenia z tytułu przyjęcia do wykorzystania projektu racjonalizatorskiego powstałego poza obowiązkami pracowniczymi.
Zwolnienie z opodatkowania zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych.
Biorąc pod uwagę powyższe, należy stwierdzić, że oddanie Dyrektorowi do dyspozycji samochodu służbowego i wyznaczenie miejsca garażowania w miejscu zamieszkania Dyrektora, nie skutkuje powstaniem po stronie pracownika przysporzenia majątkowego, o ile przejazdy z/do tego miejsca odbywają się wyłącznie w celach służbowych. W konsekwencji, dojazdy pracownika z miejsca zamieszkania, będącego jednocześnie
Udział pracowników w wycieczce turystyczno-integracyjnej na terenie Polski, dofinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, udział w której był dobrowolny i powszechnie dostępny dla osób uprawnionych i która miała na celu integrację i aktywny wypoczynek, co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje w miejscu pracy oraz motywację i efektywność pracy, nie stanowi dla pracowników przysporzenia
Wskazać należy, iż udział pracowników w wycieczce, mającej charakter dobrowolny i dostępny dla wszystkich pracowników, dofinansowanej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, która ma na celu integrację pracowników, co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje w pracy, zwiększy motywację i efektywność w pracy, nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego
Udział pracowników oraz ich współmałżonków, a także emerytów (byłych pracowników) wraz z ich współmałżonkami w wycieczkach turystyczno-krajoznawczych na terenie Polski i za granicą, dofinansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które będą dostępne dla wszystkich uprawnionych i będą miały na celu integrację pracowników, co może przyczynić się do zwiększenia motywacji do pracy, a także
Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem pracownikom samochodów służbowych do celów prywatnych
Skutki podatkowe wykonywania pracy najemnej w Singapurze i w Chinach.
zwolnienie z opodatkowania środków otrzymanych w ramach programu Mobilność Plus
zwolnienie z opodatkowania środków otrzymanych w ramach programu Mobilność Plus
Oddanie Nadleśniczemu do dyspozycji samochodu służbowego i wyznaczenie miejsca garażowania w miejscu służbowego zamieszkania na terenie Nadleśnictwa, wynikające z charakteru pracy na danym stanowisku, nie skutkuje powstaniem przychodu pracownika, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych o ile przejazdy te odbywają się wyłącznie w celach służbowych. W konsekwencji
w zakresie skutków podatkowych wykorzystania przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych